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我确信人人都有潜力。
如果人们相信自己，他们就可以发挥自身潜力，成为自己想成为的人。
下面是我在与人交往时对这方面的想法：我相信遇到的每个人都是满分。
于是，我将其称之为“满分法则”
。
回到1983年，我在史伯肯会议中心（Spokaioer）作了一个演讲，后来在吉姆·多布森（JimDobson）主持的《关注家庭》节目经常播出。
它可能最好地阐释了我对人的看法，名字叫作“我对人的5点认识”
，下面是其精华：
1.人人都想成为要人
作家乔治·M.亚当斯（GeeM.Adams）说过：“我们的人生都有辉煌，但是大多数都要靠朋友的鼓励才能实现。
我认为，不管一个男人或女人多么重要、多么有名或多么成功，都渴望听到别人的掌声。”
你觉得这是真的吗？每个人都想让自己的生命有价值。
每个人都想自我感觉很重要。
你也是这样想的吧？那么，你就知道了这对人人都适用，即使是那些并没有表现出来的人也是如此。
2.人们知道你多么在乎他们，才在乎你知道多少
卢安娜·约翰逊教的都是那些不想学习的人。
在这种环境下，大多数学生会尽可能早地辍学。
她通过让学生们知道她很关心他们——真的关心，来打破这种局面。
一旦他们领悟到老师的苦心，就敞开心扉来接受她教的东西。
我们常常是想用自己的所知来帮助人，而非发自内心地关心他人。
3.每个人都需要别人
在这个世界上，没有一个人不需要别人。
假如我们坦诚的话，问题就不是我们是否需要别人，而是我们多么需要别人了。
最近，我收到朋友史蒂夫·巴比（SteveBabby）发来的一封邮件，讲的是男孩佛瑞德的故事。
佛瑞德参加了一支夏季篮球联赛队，由科基·卡尔霍恩（Corky）——宾夕法尼亚大学的前篮球队员，担任教练。
佛瑞德所在的队里有整个联赛最好的选手，很明显，他们绝对会赢。
但是，科基注意到佛瑞德信心不足，也很自卑。
科基就鼓动其他队员来帮助佛瑞德相信自己。
于是，每次佛瑞德进了球，大家就使劲地把他夸一顿。
赛季结束时，发生了两件事：一是他们的队伍赢了锦标赛；二是佛瑞德相信他是队里最棒的选手，他也的确是。
从那以后，佛瑞德就像变了一个人，但是，光靠他自己，永远也无法做到这点。
这需要别人的帮助和信任。
4.助人者的影响会波及很多人
当卢安娜赢得了劳尔的心之后，她把他剩下的“哥们儿”
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