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要提升胆识，更要做足准备
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人人都想成功，可为什么总不是你呢？稍微看一下成功者的第一步就很容易得出答案。
当比尔·盖茨辍学时所有的人都说他不正常。
可谁会想到二十年后全世界的人都在享用他的产品？你为什么没有成功？原因其实很简单，那就是当机会摆在你面前的时候你犹豫不决甚至怀疑，决策中你总是优柔寡断，实施过程中你总是不能坚持不懈。
只有大胆决策，百折不挠者才可成功！
想要捕到好鱼，就要早早撒好网做好准备，这是最为关键的一点，免得到时候手忙脚乱。
所以说每个人在做任何事情的时候，都要事先做好准备工作，只有这样才能有针对性地做好工作，为机会创造成功的有利条件，让成功最大化。
在社会上与人相处，只有事先做好准备，你才能走在其他人的前面。
准备的细致程度决定着你能够安全前行的距离。
所以我们说，那些走在最前面的人，总是做好充足准备的人。
现在的社会处处都存在着竞争。
在这个大环境下，只有有准备的人才能脱颖而出，只有有准备的企业才能走在前面，落后就会被淘汰。
有准备的人一定会领先别人一步。
因为机遇总是喜欢光临有准备的人。
有些人认为老天对自己不公平，为什么自己会与别人相去甚远？其实这并非老天的不公，而是因为每个人都有机遇，只是他们没有做好事先的准备工作，让机遇白白地溜走了。
如果机遇可被每个人轻而易举地得到，那么这种机遇便显得没有多少价值了。
所以说，机遇也只给那些做好充足准备的人。
亨兹曼在小的时候，就希望自己长大以后能够成为大商人。
自从有了目标后，他便开始系统地规划他的事业。
亨兹曼在大学待了四年，在海军待了两年。
他以这些背景开始在一家每年销售额30万~50万美元的中型公司工作。
后来，他就以实习生的身份加入一家农产品公司工作，而在短短的五年之后，就被升为副总裁。
亨兹曼用聚苯乙烯做实验，生产出最好的装蛋纸盒。
他的实验成功了，从而引起了道化公司与他们的合并。
在他30岁的时候被任命为一家新公司的总经理。
三年后，他认为应该离开舒适的工作环境，继续追求理想……最后他成立了亨兹曼化学公司。
从这个故事当中，我们很容易看出前期的准备是非常重要的。
难道不是吗？一个寻找工作的人，先做好准备，再奋力出击。
比如，一个职员应该充分利用雇用单位的政策，出席各项重要的产业或专业讨论会。
有远见的职员通过了解这类讨论会，就能够丰富自己的履历表，增加寻找工作的有利因素。
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