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目标，是实现梦想的开始
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人的一生不能没有一个明确的目标和方向。
目标与方向主导了我们一生的命运与成就，它是驱使人生不断向前迈进的原动力。
若一个人心中没有一个明确的目标，就会虚耗精力与生命，就如一个没有方向盘的超级跑车。
即使拥有最强有力的引擎，最终仍是无法展现它风一般的速度，发挥不了任何作用。
再厉害的神枪手，如果没有目标，他也是无所适从；再伟大的超强球队，如果失去了夺冠的目标，他们必将失去斗志；再先进的企业，如果缺乏发展的战略方向和目标，他们也将会被市场和时代所淘汰。
所以，目标是实现梦想的开始，是个人，也是企业和公司发展的必要前提，要想成为一个各方面都优秀的人，需要我们提高各项素质。
素质来源很重要的一项就是要不断地学习和培训，掌握更多的技巧，更多地了解人生规划和目标等。
人生就是一个竞技场，只有努力争取，才能活得潇洒，而竞技就要有目标，没有目标的竞争就失去了动力，一定会以失败告终。
一个人或一个企业要达到期盼的目标，必须做到以下几点：
1.必须是自己衷心企盼想要达到的目标
个人或企业发自内心深处的渴望，才能集中注意力，心甘情愿、全神贯注地追求目标。
例如一个仪器公司要用三年的时间，把其办成一个优秀企业，使综合竞争力、人均效率、员工素质和经营指标达到机械行业的优秀标准，更好地围绕市场做工作，更好地服务于市场，服务于用户。
2.必须具有可操作性
我们可以尽自己所能去实现梦想，也许目标非常远大，但只要是可达成的目标，一定可以分成远期、中期、近期来逐一完成。
再以终极目标为引导，做一个详细的计划，让每一个小计划的成功来堆砌大计划的成功，由近而远，由小而大，必能实现目标。
一个企业要发展必须有自己的短期目标和长期目标，并且要为了这些目标而不断充实企业的企业文化、管理策略、管理制度、人员培训、人员管理和考核等，这是非常重要的；加强中层干部的执行力，通过培训、学习等方式，提高他们的管理水平和决策能力，加强对他们的综合素质和各项技巧的培训，真正为实现公司的长远目标而努力奋斗。
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