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2.你的客户
印第安谚语有云：“倾听那些耳边细语，你便不用再忍受日后的咒骂。”
我常常惊讶于一些领导者，他们沉浸于自己的想法，却从不听取客户的关切、抱怨或是建议。
比尔·盖茨在他的《未来时速》（BusiheSpeedofThought）一书中提到：“顾客的不满总是件头疼的事，但是这也能给你带来无穷的商机。”
优秀的领导者总是把客户放在第一位，与客户保持联系。
3.你的竞争对手
山姆·马克威（SamMarkewich）曾说过：“如果你不同意我，就表示你根本没倾听。”
虽然这句话是他开的玩笑，但是可悲的是，当一个领导者将其他组织视为竞争对手时，他会专心做好自己的事情，巩固自己的事业，而忘了从别人身上学习好的地方。
著名主持人拉里·金（LarryKing）说过：“我每天上午都提醒自己，今天我自己所说的话，没有一句能够教会我什么事情。
所以如果我想要学习，我就必须去倾听。”
作为一名领导者，别人的行动并不能左右你的行动，但是你还是必须去倾听，去学习吸收那些能够提升自己的事情。
4.你的导师
没有一位领导者可以老练到不需要向导师学习。
我曾经向那些比我经验更丰富的前辈学习到很多宝贵的经验，包括我的父亲梅尔文·麦克斯维尔（MelvinMaxwell），埃尔默·汤斯（ElmerTowns）、杰克·海福德（JackHayford）、弗雷德·史密斯（FredSmith）、J.奥斯瓦尔德·桑德斯（J.OswaldSanders）。
如果你还没有一位导师，那么赶快去找一个！
如果你找不到能够亲自指导你，那么可以先阅读书籍。
我的学习的过程也是就是从看书开始，但重要的是赶快开始你的学习之路。
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