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电话里传来声音：“等高钰完成任务，就会被否定和批判，然后他在公司实习也就结束了，程序上不会有任何问题。
关键是，人力资源部的曲大海不想在公司再看见这个人。”
余组长又问道：“但是，如果让他把这次任务做好了，部长你回来后怎么办？”
“他不可能做好！
一个完全没有接触过游戏制作的新人，首次独立执行任务，怎么可能做好？公司里这么多人才，也没见谁出色到如此地步，所以他做出来的方案一定是有问题的！
到时候就让他滚蛋，一个实习生而已，又不是受保障的正式员工。”
余耀辉挂了电话，自言自语说：“反正一个小小的游戏节日活动方案，即使被他搞砸了，对公司也没什么影响，是吧。”
他又看了眼高钰的背影，心里忍不住想道，真是可怜啊，越是努力越是可怜。
高钰并不知道，他已经成为被“可怜”
的对象，仍然在全心全意的研究。
连续看了将近一天业务资料后，他发现，其实网络游戏兴盛几年后，很多东西都已经有固定的成熟套路了。
就拿这节日活动方案来说，无非是两大类，一类是系统向的，比如充值回馈，登陆送礼，又比如提高经验值和掉宝的倍率；另外一种是内容向的，比如增加具有节日色彩的道具，或者组织节日比赛并给予相应奖励。
所能看到的各种活动方案万变不离其宗，本质上也出不了这些模式。
难怪余组长说，不会策划活动的话就去借鉴别人，大概有不少人确实是这样做的，高钰连续看了几份雷同的策划方案后，忍不住想道。
将手里这些资料结合起来，随便拼拼凑凑，很快就就能写出一份平庸的策划方案。
高钰相信，只要再给自己一天时间，哪怕自己是个新人，也能完成余组长布置的任务，按时交出一份东西。
可是，平庸就是不会出彩、乏善可陈，真的要这样完成任务？真的甘心这样完成任务？
后面有两个人正在闲聊，“听说今年中秋节前夜，公司将举办博饼活动。”
“真的？今年奖品是什么？”
“听说最高奖品是马尔代夫双人五日游。”
“这简直太棒了！”
所谓博饼，其实就是一种抽奖。
高钰听到那两个人的聊天，忽然灵机一动，这种形式也完全可以搬到游戏里来。
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