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能进这些公司的都是高学历精英，刘良与他们是朋友，应该也不像表面这么人畜无害。
高钰边想边说：“你的思路，还局限于老套路，为什么一定要外包出去？如果直接由我们自己来做呢？”
刘良很吃惊，“别开玩笑了，我们组就两个人，怎么可能完成这样大型的调研？这样的调研，必须发放成千上万份问卷为基础，而且这些问卷对象还必须是玩家，我们两个人四只手，根本没办法完成。”
“让我想想。”
高钰对刘良的话不置可否，脑中开始规划调研方案。
在至上公司旧有的体系中，各项目部只管策划开发，运营推广财务等方面事务都集中在公司各总部，由公司各总部统一部署。
大道独行项目增设试运行的运营组，在至上公司是个新鲜事物，也是被视为机构体系变革的信号。
很多人都在关注，由公司内的，也有公司外的。
又过一天，早上高钰刚在办公桌前坐定，就有人找了过来，并递给他一张名片。
高钰低头看了几眼，上面写着“在信咨询公司”
、“业务经理”
、“黄山夫”
等字样。
高钰心知肚明，这肯定是听说大道独行项目要搞市场调研，找自己拉业务来了。
看来对方消息相当灵通而且精准，所以如此短时间内就能锁定了自己。
这位黄经理四十多岁年纪，长相圆滚滚的，看着很慈眉善目好好先生的模样。
高钰问道：“你是来找我的？”
黄山夫心里腹诽几句，这位年轻人问的真多余，自己都站在他面前了，不是来找他的又是找谁？“我今天专程来拜访您的，希望能与您当面沟通交流，不知道您有没有时间。”
高钰并没有接着黄山夫的话往下说，而是又问道：“可是前台并没有通知有人来找我，你又是怎么进来的？”
高钰还记得自己第一次进至上公司时的经历，先在前台拨通了王振海的内线电话，确定无误后才登记进来。
如果这位黄经理是专程来找自己，那肯定应该提前与自己预约，并在前台联系自己后才能进来。
但他却没有与自己联系，直接找到了自己办公地点，只能说明他是先拜访了别人，然后才来见自己，更能说明此人在公司里有不错的人际关系。
“呃……”
黄山夫只是说几句好听话，声称专程来找高钰，显得比较有诚意，没想到三言两语就被这年轻人看出了漏洞，只能打个哈哈化解尴尬。
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