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原来是他？众人微微惊讶，依稀还都记得，有个与余耀辉比赛舆情反击业绩的员工，没想到做出了如此出色的成果。
然后众人心里感到莫名的怪异，这是大道独行项目部的员工，但却由运营部江部长大力推荐参与舆情反击，而大道独行项目部的李剑成部长却无所作为。
这到底是江部长慧眼识人，还是李部长庸碌无能？如果这个叫高钰地立下了大功，那功劳会记在在座谁身上？想到这里，众人不由得连连感慨，江部长这简直就是借鸡下蛋啊。
而李剑成坐在江盛对面，心里极其不是滋味，高钰是本部门的人，业绩本该算在自己这里，但这次风头却全让江盛抢走了。
当初自己只是担心得罪人，果断下决心当着众人的面收留余耀辉，毕竟余耀辉父亲还是公司股东，所以就没有太鼎力支持高钰，想着高钰还年轻，今后机会多的是，结果就让江部长钻了个空子。
有才华的年轻人，光芒总是难以遮掩啊，李部长暗暗叹道。
这时候，徐文东咳嗽几声，开始讲话：“你们做高管的，不可能做到事必躬亲，所以你们重要任务就是发现人才、使用人才。
而遇到抉择时，应当以公司事业为先！
就像这次，面临这样的紧急情况，有的人还在考虑得罪谁讨好谁，这就私心太重了！”
虽然徐总没有点名，但谁都听得出来，前面表扬“发现人才使用人才”
的是江盛江部长，而后面说“私心太重”
的明显是指李剑成、曲大海之流。
众人心里揣测，看来在未来副总裁岗位的竞争力，江部长已经开始领先了，三大候选人并驾齐驱变成了江部长一马当先。
人事变幻莫测莫过于此，谁能想到，高钰这样区区一个新进小员工的表现，就影响到了公司高层人事的走向？
徐总又对李剑成说：“文章是你们项目部员工写的，下面我宣布奖励，由你传达回项目部！”
回到项目部后，当天下午，李部长立刻又召开了全体员工会议。
在会议上，李部长当众宣布：“经徐总指示，特别奖励高钰十万元奖金！”
大道独行项目部内一片惊呼，二零零七年的十万元不是小数目，超过很多人的全年薪水了。
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