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郑千钧哈哈笑了几声，对崔娜说：“也未必，以至上公司如今的状况，王振海他想上也上不去。”
王振海尴尬地笑了笑，郑千钧说的也不是没有道理。
至上公司是一家成立时间十年的年轻公司，而且是成长极其迅速的年轻公司。
那些跟随总裁徐文东创业的元老，今日最多也不过四十多岁，高管集中在三十多到四十多这个年龄段。
也就是说，王振海上面这些一大批人距离退休还早着。
员工个人发展到了王振海这个级别，再向上就非常困难了，上升空间很小，仿佛有看不见的天花板挡住了道路。
王振海在大道独行项目部不但是程序组组长，实际上还承担部长助理的工作，只是一直没有正式挂名。
等大道独行项目上线并成功后，王振海就会顺理成章的正式挂上部长助理职务。
每每想到这个前途，王振海就有索然无味的感觉。
近两年来他一直做着部长助理的工作，即便正式挂上了职务，和以前又有多大区别？
王振海甚至怀疑，公司之所以一直不给自己部长助理，就是留着作为大道独行上线后的奖赏。
想想就知道，如果现在就给了自己部长助理职务，那么等大道独行上线并成功后，又该怎么奖励自己？难道要让自己当部长？
“所以对有才能的人来说，还是出来创业好，打拼下的江山都是自己的。”
郑千钧抿了一口清酒，悠悠地说。
然后又补充了一句：“我的任务，就是帮助有才能的人。”
王振海很烦恼地说：“就是进展不顺利，一直没有成功。”
他指的是从高钰手里夺取游戏国度社区所有权的事情，他心目中的创业计划，一直是想着以游戏国度社区为基础和平台的。
郑千钧先前已经了解过相关情况，今天就不用细问，只分析说：“但也不是没有收获，难道你没发现，他在你们公司内树敌越来越多吗？这就藏着无数个隐患，只要有一个契机，所有隐患一起发作，那么他的死路就到了。”
一个契机？王振海不由得想道，到底能有什么契机？
然后郑千钧又说：“我们投资的原则，重点不是看项目，而是看人。
你就是我们看好的人，无论如何，我们都会支持你。”
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