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郑千钧哈哈笑了几声,对崔娜说:“也未必,以至上公司如今的状况,王振海他想上也上不去。”
王振海尴尬地笑了笑,郑千钧说的也不是没有道理。
至上公司是一家成立时间十年的年轻公司,而且是成长极其迅速的年轻公司。
那些跟随总裁徐文东创业的元老,今日最多也不过四十多岁,高管集中在三十多到四十多这个年龄段。
也就是说,王振海上面这些一大批人距离退休还早着。
员工个人发展到了王振海这个级别,再向上就非常困难了,上升空间很小,仿佛有看不见的天花板挡住了道路。
王振海在大道独行项目部不但是程序组组长,实际上还承担部长助理的工作,只是一直没有正式挂名。
等大道独行项目上线并成功后,王振海就会顺理成章的正式挂上部长助理职务。
每每想到这个前途,王振海就有索然无味的感觉。
近两年来他一直做着部长助理的工作,即便正式挂上了职务,和以前又有多大区别?
王振海甚至怀疑,公司之所以一直不给自己部长助理,就是留着作为大道独行上线后的奖赏。
想想就知道,如果现在就给了自己部长助理职务,那么等大道独行上线并成功后,又该怎么奖励自己?难道要让自己当部长?
“所以对有才能的人来说,还是出来创业好,打拼下的江山都是自己的。”
郑千钧抿了一口清酒,悠悠地说。
然后又补充了一句:“我的任务,就是帮助有才能的人。”
王振海很烦恼地说:“就是进展不顺利,一直没有成功。”
他指的是从高钰手里夺取游戏国度社区所有权的事情,他心目中的创业计划,一直是想着以游戏国度社区为基础和平台的。
郑千钧先前已经了解过相关情况,今天就不用细问,只分析说:“但也不是没有收获,难道你没发现,他在你们公司内树敌越来越多吗?这就藏着无数个隐患,只要有一个契机,所有隐患一起发作,那么他的死路就到了。”
一个契机?王振海不由得想道,到底能有什么契机?
然后郑千钧又说:“我们投资的原则,重点不是看项目,而是看人。
你就是我们看好的人,无论如何,我们都会支持你。”
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