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高钰愕然，连电梯都忘了出去：“这是谁定下的？”
崔娜不厌其详的仔细解答说：“这是两家公司高层达成的协议，目的是为了促进两家公司之间的了解和深度合作。
另外，如果我们要去六楼项目部的话，现在已经坐过了，需要我帮你按下电钮吗？”
高钰无语，眼前这个仿佛标准秘书样子的崔娜，让他感到非常陌生。
当天下午，新上任的CEO严晋严总开始对公司各部门进行拜访和调研。
第一个去的就是老牌顶级游戏惊世项目部，第二个去的就是新兴王牌游戏大道独行项目部，这都在大家预料之中，毕竟这两个游戏是公司不可或缺的两大支柱，最大的吸金来源。
严晋来到大道独行项目部时，部长李剑成将所有员工召集，请严总给大家讲了几句话。
在热烈掌声中，严晋结束了讲话。
李剑成又把项目部里的团队牵头人、组长、以及部长助理高钰等骨干力量都叫到了会议室，与严总交流。
可以说，李剑成门面功夫做得很到位，让严总挑不出毛病来，所以很满意，觉得这是一个好的开始。
“我在项目部里转了一圈，发现大多数办公桌都很不整洁。
连一张桌面都不能清理干净，怎么能够保证头脑清晰？所以接下来三个月，公司要进行5S运动，首先清理你们的办公桌，我不希望再看到一团乱麻的景象。”
严晋大概有点强迫症和洁癖。
他自己的文件都会排列的整整齐齐，文具之类也都随手归纳，他认为随意乱放本身就是一种思维混乱的表现。
所谓5S，就是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke），这一套管理方法起源于日本，一度在欧美制造型企业中也相当流行，不过在需要创意的互联网企业中就很少见。
严晋继续说：“这件事要由各项目部的副部长来负责，你们大道独行项目部没有副部长，那就让高助理来负责，并直接向我汇报结果。
希望很快就能见到成效，让大家都在一个清洁整齐的环境里工作。”
要自己天天去向严晋汇报打扫卫生这种事情？高钰觉得，这是严晋跑到自己地盘上来挑衅。
他忍不住提起异议：“我想发表一点自己的看法。
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