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高钰愕然,连电梯都忘了出去:“这是谁定下的?”
崔娜不厌其详的仔细解答说:“这是两家公司高层达成的协议,目的是为了促进两家公司之间的了解和深度合作。
另外,如果我们要去六楼项目部的话,现在已经坐过了,需要我帮你按下电钮吗?”
高钰无语,眼前这个仿佛标准秘书样子的崔娜,让他感到非常陌生。
当天下午,新上任的CEO严晋严总开始对公司各部门进行拜访和调研。
第一个去的就是老牌顶级游戏惊世项目部,第二个去的就是新兴王牌游戏大道独行项目部,这都在大家预料之中,毕竟这两个游戏是公司不可或缺的两大支柱,最大的吸金来源。
严晋来到大道独行项目部时,部长李剑成将所有员工召集,请严总给大家讲了几句话。
在热烈掌声中,严晋结束了讲话。
李剑成又把项目部里的团队牵头人、组长、以及部长助理高钰等骨干力量都叫到了会议室,与严总交流。
可以说,李剑成门面功夫做得很到位,让严总挑不出毛病来,所以很满意,觉得这是一个好的开始。
“我在项目部里转了一圈,发现大多数办公桌都很不整洁。
连一张桌面都不能清理干净,怎么能够保证头脑清晰?所以接下来三个月,公司要进行5S运动,首先清理你们的办公桌,我不希望再看到一团乱麻的景象。”
严晋大概有点强迫症和洁癖。
他自己的文件都会排列的整整齐齐,文具之类也都随手归纳,他认为随意乱放本身就是一种思维混乱的表现。
所谓5S,就是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke),这一套管理方法起源于日本,一度在欧美制造型企业中也相当流行,不过在需要创意的互联网企业中就很少见。
严晋继续说:“这件事要由各项目部的副部长来负责,你们大道独行项目部没有副部长,那就让高助理来负责,并直接向我汇报结果。
希望很快就能见到成效,让大家都在一个清洁整齐的环境里工作。”
要自己天天去向严晋汇报打扫卫生这种事情?高钰觉得,这是严晋跑到自己地盘上来挑衅。
他忍不住提起异议:“我想发表一点自己的看法。
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