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高钰微醺，志得意满与岳萱结伴回家，丝毫没有在意身后王振海嫉恨的目光。
第二天一早，高钰抵达公司，神清气爽，准备暂时放下《魔海争霸》，为公司的未来努力打拼。
这时候苗伟推门进来，“高总，新来的财务王总监想找你谈谈。”
这小伙子机灵得很，到公司不过月余，所有人都喜欢他，觉得他办事伶俐，又肯下功夫学习，以后一定能有大用。
高钰也挺看好他，现在经常把他带在身边，当做助理在用。
至于新来的财务总监，当然是跟随着虹星投资那两千万一起过来的麻烦。
这是不能拒绝的麻烦。
虹星投资毕竟真金白银掏了两千万，也不可能不闻不问，出于杨总对高钰的信任和双方的协议，投资方不参与日常经营，但是财务管理不可能放松。
财务总监叫王松泉，是个胖脸菩萨般的中年人，刚来的时候特别客气，满脸堆笑，说话也和气。
高钰几乎认为资本家良心发现，给他派来个大好人，但很快就发现不是这么回事。
面团一样的人，可不意味着有面团一样的性格。
王总监对财务制度的苛刻，几乎已经到了死板的地步，任何金额的挂账报销，都必须严格填报销表格并对应发票，有一点儿谬误就会退回，甚至电话费都需要配上话单，扣除私人通话的话费。
幸好现在公司主要是内勤，没有几个跑业务的，否则按照这种标准，公司内部早就怨声载道。
这本来也只能算小事，毕竟财务严格起来也没什么大错。
但偏偏这位王总监还想对正常的业务支出指手画脚。
来公司还不到两个礼拜，他就明着暗着向高钰与岳萱抱怨了好几次，说是薪资和一些外包业务的支出过大，希望能够削减。
这当然被高钰毫不犹豫地驳回，现在是项目开发期，只会招更多的人、有更多需要完成的任务，薪资支出和外包支出只会越来越多，怎么可能削减？
王总监却不以为然，还苦口婆心地劝说，“高总，公司处在创业期，员工也得与公司共患难，你可以考虑薪资折扣发放，等到公司赚钱了，再补齐也不迟。
这样我们财务上比较好操作。”
高钰几乎想把他一巴掌拍回去，敢情你的工资实在虹星投资那边发，和这边不走一个流程，你就站着说话不腰疼？你说员工要是莫名其妙被扣工资，还能用心工作？
经过这几件事之后，高钰也就知道没法和这位总监沟通，干脆就对他爱答不理，反正有他批复的款项，王总监也不敢不及时支付。
其它小节，就暂时睁一只眼闭一只眼，就当是磨合期。
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