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呵，稍会算账的人都能明白，吴润富和他的镇领导班子们在这十几年中运用经营理念，仅在土地资源这一块，其实就为古镇人民创下了巨大的现实财富和未来财富！
利用过去原址和新开发的20000亩土地，建起了一个世界级的“灯都”
新城，同时还保留了30000亩有更高利用价值的土地资源和生活空间。
“了不起”
三个字不是随便可用的。
但在古镇和在吴润富一班人的身上充分地体现了出来。
什么是科学发展？什么是构建和谐社会？古镇的“经营城镇”
理念和实践结果就是！
“老板”
当政——在古镇采访的那些日子里，一个时常闪动在脑海里的问题总在叩问我们：为什么一个毫无地域优势和资源优势的南国边远小镇，能够在极其短暂的历史瞬间，建设成名声显赫又富甲天下的“灯都”
呢？原来，是懂经营的吴润富和坚持“利益向下”
的政府在起着根本的和主导的作用。
我们到古镇采访下榻的是代表古镇现代化都市水准的五星级“国贸大酒店”
——小镇上拥有五星级酒店在中国乃至世界上并不多。
这个投资近4亿元的酒店，集住宿、娱乐、商场、休闲于一体的建筑，开始建设时投资人曾胆怯过，他们担心亏本，所以在建设初期心存疑虑。
镇政府领导当即决策，政府入股，这意味着政府愿共同承担风险。
而镇政府对其他投资者则加了一条承诺：一旦酒店出现盈利，政府即时退出。
3年过去，“国贸大酒店”
随古镇“灯都”
的迅猛发展。
当客流蜂拥而至，财源滚滚时，政府毫无条件地作出了退出股份的决定。
这在所有古镇的投资者中传为佳话。
镇党委的“高招”
并非仅在经营土地资源上，在人才和干部资源上的“经营”
更大胆，更具开拓性。
“灯都”
古镇，就是从“经营人才”
的理念之上迅速崛起的。
它因此成长得如此健康、茁壮，如此富有活力和生机，甚至无可挑剔。
我们需要重新把视线回闪到上世纪90年代中期。
几乎在“卖掉”
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