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第493章凭什么她能有这么特殊的待遇？
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下午，洛晚晚因为要接受心理治疗，向白凤请了个假。
白凤准了她的假，还问她：“妹子，你的身体真的不要紧吗？如果需要休息的话，你可以告诉我，我给你放假，反正你是顾问，在家里休息也是可以无缝交流的。”
洛晚晚感谢了白凤，但还是委婉拒绝：“没事的，白姐，就是一点小毛小病，隔一天要去面诊一次，过了这个月就好了，不用担心。”
如此，白凤也就没有多问，只是让她多注意自己的身体，有问题一定要及时说。
洛晚晚上班第一天下午就不在办公室，其实并没有多少人在意，只当她是去现场视察了。
可等到第三天，她又不见了，休假的消息便不胫而走，很快就传到了蒋晓叶的耳朵里。
她鼻子里出气，轻哼一声，嘲讽道：“刚入职才三天，据说就请了两个半天的假，是不是太嚣张了些？还真以为是上头有人，我就不敢动了？”
拿起桌上的电话，蒋晓叶叫来了自己的助理，冷声道：“去给我查一下，这个女人到底是做什么去了？看我不抓住她的小辫子，好好的教训教训她！”
没多久，助理就给出了回复：“蒋总监，我已经调查过了，洛总监获得了白总的特批，每个一、三、五的下午，都可以休假，而且还是带薪假！”
“什么？”
蒋晓叶简直不敢相信自己的耳朵。
洛晚晚上班三天休息了两个半天，居然还是获得白总亲自批准的？
凭什么她能有这么特殊的待遇？
蒋晓叶不禁皱紧了眉头。
她试图通过人事系统，调查洛晚晚的资料，却发现，系统里根本就没有洛晚晚的任何信息。
蒋晓叶不得不去问了人事主管，这才得知，洛晚晚根本还没有入职，现在还在试用期，要等到试用期满之后，才会签约。
什么情况？
没签约也就算了，可还是试用期呢，凭什么能当副总监，还能享受带薪休假？
这么一算的话，洛晚晚可是比平常人每个月都要多出6天的假期了。
一年下来，就是70几天！
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