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王卦，是朝未人力资源部门的一名基层员工。
29岁的他，工龄已经不短了。
作为一只职场老鸟，他的工作信条就是：付出最少的心力，苟得最长的时间——而这一切，都建立在良好的人缘，和八卦的灵通上。
许多年前，在王卦还是一只职场小鸟的时候，他也曾带着考高分的心态，迷信过“能力”
——当然，他现在也不是完全不信能力。
但历经几次他人裁员和他人晋升，王卦也意识到，“能力”
这个东西，在职场里的排序，略低于“标准程度”
。
王卦同志在他的私人工作笔记里指出，公司，是一个能力比他这种做题er强一个维度的人设计好的机器。
一个优秀的机器，最重要的就是每个零件的可替换性——换句话说，每个零件被拧进这个机器的时候，它的职责就都被设计好了，其实不需要零件本件有什么超出职责范围的发挥。
至于那个职场里的成长性，即零件能往机器更高处拧的可能性——王卦同志在新的一页也推演道——这个东西以前确实是存在的。
但是现在这个年代，太迷人了，真太迷人了——机器上面是都被拧满了，而且真正有能力去设计新机器的人，没了！
一茬又一茬的新零件进入了这架已经零件过剩的巨型机器，经过了几代人的努力，职场早已进入了新的时代：哪个零件更标准，哪个零件才能留下。
因此，王卦作为一个职场基层员工，在朝未这些年，不追求加薪，也不追求升职，他就追求一件事：标准。
在把自己当成零件拧进机器这件事上，没人比他更标准。
当然，在做标准件这件事上，王卦不孤独。
他经常环顾四周，发现办公室里的同事一个比一个标准，都是赛级的标准件。
因此，当那个新同事姜奇妙突然开始不标准，即第一次染着一头红毛出现在办公室里时，王卦是真的被震撼了！
从这一天起，王卦同志开始密切关注姜奇妙的动向——注意，这种关注与男女之情全无关系。
王卦作为一个赛级标准件，早就和其他标准件一样，对男男女女这种人类才有余力搞的事情失去兴趣。
他对姜奇妙，就是纯关注。
果然，标准件一旦开始不标准，就再也不会回头。
王卦是眼睁睁地看着姜奇妙这段日子沿着不再标准的方向一路狂奔，越来越过分。
你看。
你看看。
以前起码还准点打卡，今天——就是圣诞节前这一天——她居然头一次迟到了！
王卦在工位上抓耳挠腮，他是真好奇自己这个小同事最近身上发生了什么……总不会是中邪了吧？
他抓了得有半个多小时，办公室门口都没见着姜奇妙的影子。
王卦再也按耐不住好奇，他提出了第一个猜想：姜奇妙其实已经被裁了。
别的标准件都在努力敲键盘，王卦打开屏幕，给姜奇妙发私聊：[你今天不来上班了？]
出乎他意料，姜奇妙秒回道：[来，一会儿到。
]
王卦：[你这都迟到多久了啊！
]
姜奇妙：[哦，没事，不影响（微笑）]
王卦：……
王卦：你知道迟到一小时就直接按缺勤算吗？
他这话没发出去，刚打到一半，就听见玻璃大门的门口传来一声爆响。
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