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身为君王，要想国家昌盛发达，成为万民所景仰的圣贤之君，就应该有江海一样的胸怀和品行，做到真正的谦虚和廉正，时刻把人民的利益放在首位，体贤下士，不妄自尊大，不是自己高高在上而不可一世，这样人民就不会感觉到沉重，也不会使人民受到妨害，就会得到人民的拥戴而不会遭到反对。
因而也就没有人想与我们争斗，因为任何人都无法与我们抗衡，我们的背后是天下人民的心。
治理国家能做到这样的德的话，那就能使国泰民安，就能得到人民的拥护和爱戴。
如果是一个公司的领导者也拥有这样的德的话，能够谦虚廉正，可以把下属员工的利益放在首位，能够与下属员工同心同德，并以身作责，那样不仅员工不会感到压力，自身也不会有任何压力感。
不仅能得到全体员工的拥护和支持，而且还能使公司发展壮大。
在员工面前，如果你认定了“我”
是经理，“你”
是工人，应当各尽其职。
这样，下级就不可避免地要对这样的上司采取疏远态度，也要和他所代表的公司疏远。
这样上级就很难使下级尽力工作了。
以下几个例证可以更好地说明事实。
【案例】
公元742年，唐玄宗连下三道诏书，征召大名鼎鼎的诗人李白入京。
李白这一年43岁，他毕生都向往着建功立业，以为这一回终可以大展鸿图了，于是，意气风发地来到了长安。
唐玄宗在大明宫召见了他。
封建时代，皇帝召见大臣，气派是十分尊严的，他端坐御座之上，居高临下，而臣下则要一路小跑至他的膝下，行三跪九叩大礼，俯首称臣。
而唐玄宗这一次召见李白，这一切森严的礼仪全都免除，他亲自坐着步辇（一种由人抬的代步工具）前来迎接。
当李白到来时，他从步辇上下来，大步迎了上去；迎入大殿之后，又以镶嵌着各种名贵宝石的食案盛了各种佳肴来招待李白，大约是怕所上的一道汤太热，会烫着李白，唐玄宗竟然御手亲自以汤匙调羹，赐给李白，并对他说：“卿是一个普通读书人，可你的大名居然传到我的耳中，若不是你有着超凡的诗才，怎么能做到这一点?”
接着又赐他一匹天马驹，宫中的宴会，鸾驾的巡游，都让李白陪侍左右。
一个普通的诗人，无官无职，能够得到皇帝的召见，赐宴，已是非常的礼遇了，而降辇步迎，御手调羹，更是旷古的隆恩。
虽然李白这一次来长安，在仕途上并没有多大发展，最后还被客客气气地赶出了长安，但唐玄宗的这一次接见，却在李白心中留下了永不磨灭的印象，使他终身引以自豪，至死都念念不忘。
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