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，等等。
2．不要拿工作开玩笑
“开玩笑”
是我们大家都熟知的一种沟通技巧，玩笑开得恰到好处会使人快乐，引人发笑，能增进人与人之间的感情，还能化解一些不愉快的误会。
办公室本来就是一个严肃和充满压力的地方，若是在工作之余和身边的同事开开玩笑必能活跃工作气氛，缓解压力，让你更受欢迎。
但是要注意，职场中的玩笑要掌握分寸，切忌拿工作开玩笑。
小林与上司的关系很好，经常与上司开些玩笑，常常会说些“臣告退”
这样让人听起来又舒服又有幽默感的话，不管是上司还是同事都喜欢他这种交流风格，大家都说小林过不了多久必然会高升。
有一天，小林陪同上司去一家公司谈一项合作，费了九牛二虎之力，上司终于将对方成功拿下，小林也松了一口气，想找个机会调侃一下，缓解一下气氛，就在最后一刻，双方准备签字盖章时，小林说：“吴总，我们用的公章丢了！”
上司听了，面容失色，小林立刻笑了，大家才意识到这是开玩笑。
但合作公司的伙伴表现出明显的不快，上司感觉很丢面子，回公司后就大发雷霆，把小林狠狠地批评了一顿，自此，他们之间的融洽关系也**然无存了。
3．不要取笑同事的缺点或不足
职场中，与同事的谈话最令人讨厌的就是有损他人形象、取笑他人生理缺陷的“玩笑”
话。
你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易让对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张，有时还会产生不可估量的严重后果。
比如：“你看她胖的，简直像猪一样”
、“你看三部的小刘，才二十八就有点秃顶了，不仔细看跟老头似的”
、“就你那大舌头，四和十都分不清，还老想上台讲话，真看得起自己”
，等等。
切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释，但它伤人的威力是巨大的，要警惕呀。
4．心事不是工作场合该说的话
有许多生**说、性格直爽的人一遇到点小事就喜欢向别人大吐苦水，面对同事也从不避讳，也有人认为和同事说心里话能让原本冷漠的关系富有人情味，能使互相之间变得友善。
而实际上，在职场中，真正能做到严守秘密的同事极少。
所以，你常会发现你本来只告诉过一两个人的“秘密”
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