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上任后分管现代五项运动一年的时间，许海峰带队获得了该项运动的世锦赛金牌——这是自这个比赛项目举行以来唯一一枚由欧洲以外的参赛队伍拿到的金牌。
许海峰正是拥有了这份高标准，拥有了这种找准目标永不放弃的执著精神。
这也是许海峰的强大内驱力，这种力量指引着他向成功的方向不断的努力。
最终，他用成功证明了用高标准和高度的责任心对待工作，才能取得好的成绩。
同样，如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可取代的，那么你就一定要从内心为自己设定一个高标准，并在工作的实践中对自己、对工作的每一个细节进行严格要求。
韩国现代公司的人力资源部经理在谈到对员工的要求时是这样认为的：“我们认为对员工最好的要求是，他们能够自己在内心中为自己树立一个标准，而这个标准应符合他们所能够做到的最好的状态，并引领他们达到完美的状态。”
现在的企业中，对员工的要求已经由原来的公司规定怎么做，员工只要老老实实照做，变成了员工自我加压、自我完善。
这样的转变要求员工心中必须具有对自己的高要求，这样才能达到自我管理、自我发挥的状态。
要以高标准以及高度的责任心来对待自己、对待自己的工作，因为没有高标准就没有动力。
只有对自己有极高的要求，对自己的工作要求做到完美的状态，同时要求自己能够成为公司团队中的最佳一员，要求自己能够为公司和同事创造真正的利益与价值。
这样的工作态度即使是最卑微的职业，也能从中体验到快乐与满足。
马丁·路德·金曾说：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己的工作全力以赴，就如同米开朗琪罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入地工作。
倾注全力所取得的成就，会让每个人都对你驻足赞美，称你是一个杰出的清洁工。”
不论你的工作报酬是高还是低，都应该保持这种良好的工作作风。
每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由专注、创造所带来的喜悦。
一位普普通通的农艺师说：“既然选择了农业，就免不了要辛苦。
我没有大的本事，只会农业这一行，就让我把党教给我的这些技术全都教给老百姓，这就是我的奋斗目标。”
30年来，他不仅说到了，而且也做到了。
杨凡是云南省一个普通的共产党员，普通得如同他工作着的这一片不起眼的土地。
他几十年如一日，为了大地的丰收，为了群众的微笑，辛勤耕耘着这片土地，在这片土地上撒播着科技的种子。
在单位里，杨艺师给同事的印象总是那么平易近人，勤勤恳恳，从不摆老资格，让人看上去是那么的平凡，但他以一件件平凡的小事践行着共产党员的标准，实现着他的人生价值。
在农村，杨艺师总会利用空闲时间与当地农民拉家常。
在与农民的交往中，杨艺师深切体会到老百姓渴望致富、需求技术的心声，他更加意识到自己肩负的责任。
为了满足群众的需求，帮助农民寻找发家致富的路子，他每年都自费订阅《农村百事通》《农业科技报》等报纸杂志，广泛收集农村科技致富信息提供给老百姓。
杨艺师的朴实、耐心和热忱使群众对他产生了特殊的信任，农民都把他当做最亲近的人，他每到一处都有熟悉的群众热情地叫他“老杨”
。
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