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但如此可爱的吴敏，却得不到老板的青睐！
在工作中，吴敏非常努力，有一次她加了一整夜的班，第二天还一大早赶到公司。
满身疲惫的她还要被老板不分青红皂白地批评，说她工作不够仔细、状态差等，任她怎么解释都不行。
吴敏委屈极了，向比较谈得来的老员工请教，对方反问她说：“想想你平时有没有在言辞上对老板不敬啊？”
这么一问，吴敏想起来了，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看老板斯斯文文，对下属总是笑眯眯的，胆子一大，就开起了老板的玩笑。
有一天，老板穿着一身新西装来上班。
别人都是微笑地对老板说：“您今天真精神啊！”
只有吴敏夸张地大叫：“老板，你今天穿新衣服了！
不过款式好像是去年流行过的啊！”
当时老板的脸色真是特别难看。
还有一次，吴敏带着刚刚谈好的客户和协议来找老板签字。
看到老板龙飞凤舞地在签名，客户连连夸奖老板：“您的签名可真气派！”
吴敏听了又是一阵坏笑：“能不气派吗？我们老板可暗地里练了三个月了！
况且这是他写得最多的文字。”
此言一出，老板和客户都陷入了尴尬。
开玩笑要看对象和场合，并且在开玩笑之前要多替对方想一想，看看对方是否能接受。
吴敏就是因为在开玩笑时，没有注意到这些，从而才得不到老板重用的。
有时，开玩笑可以拉近双方的心理距离。
但是，如果你的玩笑带有人身攻击的成分，那还是避免不开得好。
否则，只会让你自食其果。
由此看来，开玩笑要遵循一定的规则，那么开玩笑的规则到底是什么呢？
（1）开玩笑要看时间。
有句话叫：“人逢喜事精神爽。”
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