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目标是一个人期望成就事业的真正决心。
吴红大学毕业后,在一艘驱逐舰上工作。
这艘舰艇与另外两艘出自同一家造船厂,来自同一份设计图纸,在6个月的时间里先后被配备到同一个战斗群中去。
派到这三艘舰艇上的人员的来源也基本相同,船员们经过同样的训练课程,并从同一个后勤系统中获得补给和维修服务。
唯一不同的是,经过一段时间后,三艘舰艇的表现却迥然不同。
其中的一艘似乎永远无法正常工作,在训练中的表现也很差劲。
船很脏,水手的制服看上去皱皱巴巴,整艘船弥漫着一种缺乏自信的气氛。
第二艘舰艇恰恰相反,从来没有发生过大的事故,在训练和检查中都表现优良。
最重要的是,每次任务都完成得非常完满。
船员们也都信心十足,斗志昂扬。
第三艘舰艇,则表现平平。
造成这三艘舰艇不同表现的原因在哪里?吴红得出结论:因为舰上的指挥官和船员们对目标的看法不一样。
表现最好的舰艇从领导者到下面的每一个船员都有明确的目标,那就是:无论发生什么问题,都要达到预期的目标。
而表现不佳的指挥官却没有目标,遇到问题总是急于寻找借口:“发动机出问题了”
或者“我们不能从供应中心得到需要的零件”
等。
由此可见,锁定目标才能达到想要的结果。
成功的人都会有这样的感受:明确的目标会带给你**的火花,它就像成功的助推器,会推动你向理想的方向迈进。
如果一个人没有明确的目标,就会丧失进取的活力,结果就像上面案例中那艘无法正常工作的舰艇,毫无成功而言。
十次重复而已。
年复一年的重复一种类似的工作,固然熟练,但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵的成长,扼杀了想象力与创造力。
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