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（2）认真做好本职工作。
员工做好本职工作就是对企业最大的支持。
因为所有的员工都努力做好工作，企业这艘大船才能行得更稳，行得更远。
做好自己分内的工作就是员工为企业担当的责任。
（3）严格遵守公司的制度。
公司的制度是确保企业有效健康运行的法则，如果法则遭到破坏，企业的健康发展就会受到影响。
制度是企业的秩序和规范，不遵守制度就是扰乱公司的正常秩序。
员工严格遵守公司制度，有利于公司的正常运行，这是责任。
（4）不断提升自己的业务能力和水平。
员工的能力和水平的高低是衡量一个企业的标准，也是企业发展的潜在动力。
员工有责任不断提高自己的业务水平和能力，这是企业快速发展的一个保证。
这项责任能够突出表现员工的能动性，员工能这么做，领导者一定会很欣慰的。
（5）要有团队意识。
企业的团队意识确保了这个企业是一个稳定的协调的整体，是企业战胜困难的有效动力，有了团队意识。
员工才可能为了团队的利益不惜牺牲个人的利益。
这意味着员工应该有协作、互助、牺牲、担当的精神。
团队意识让企业成为一个真正的整体而不是形式上的集合。
在市场竞争中，企业需要领导者和员工一同打造出比以往更强大的生命肌体。
如此，才能确保企业的生存。
如果领导和员工不清楚或者不能全面了解自己的责任，企业的生存就会在无形中受到一种威胁。
所以，要想经营出一个成功的企业，就必须在领导者和员工们的身上花点时间。
这样，才能保证企业的高速运转。
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