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与他的同学一样，梁辉的同事对这项工作也存在着很多抵触情绪，他们总是抱怨不停。
比如“如果能够找到更好的工作，我肯定不会在这里待下去”
或者是“那些投保的人太可恶了，整天觉得自己似乎上当了一样，他们怎么就想不到，我们这是为他们服务”
。
所有这些抱怨工作的同事们，从来就没有主动地去开发过多少客户，他们对待工作没有热情，也没有目标，每天都在浑浑噩噩地过着日子。
事实上，只有在他们的上司的催促下，他们才会懒懒散散地去打几个业务电话。
但梁辉不同，他个人并不认为这是一份丢人的工作，他确确实实认为在这样的工作中，能够得到更有效的锻炼。
所以，他认为应当珍惜这样的机会，要在这样的工作中踏踏实实地提高自己的综合能力。
更进一步，梁辉认为通过自己的努力可以改变工作本身的单调乏味和困难，让它既充满乐趣也更轻松。
正是出于这样的心态，梁辉在其他同事抱怨不已的时候，独自一个人了解、熟悉了公司的客户情况，分析哪些人可以成为公司的客户。
同时，也去比较分析其他同类公司的客户群体，并对公司业务了然于胸。
在所有准备工作都做得差不多了的时候，梁辉主动在社区里办起了“保险小常识”
讲座，免费讲解。
由于梁辉准备充分，他的讲座获得了很多社区居民的好评。
同时，也使社区的居民记住了梁辉。
慢慢地，很多社区的居民意识到自己可以尝试着买一份保险，他们主动与梁辉联系。
此后，梁辉的业务便有了新的起色，业绩突飞猛进，被公司视为业务骨干加以栽培。
工作是为了自己，把工作当成一种学习，不断地利用工作的机会完善自己、提高自己，才会获得更大的重视和栽培。
能否忠实于自己的工作，不但对于工作的效率有很大的影响，而且还对一个人的品格也有重要影响。
因此，在任何情形之下，你都应该忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨。
只有这样，你才会无论做什么工作都非常有意义，如此，也帮自己实现了工作的价值。
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