天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
小谢在一家跨国公司工作时，职务很低。
现在已成为跨国公司老板的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理。
他之所以能如此快速升迁，秘密就在于他每天多做了一些分外的、超越老板期待的更多的工作。
小谢的老板注意到一个现象，那就是小谢总是在忙完自己的分内工作后，不断地为他人提供服务或帮助，不管那个人是他同事还是老板。
而一旦表示被要求提供帮助，小谢总是把它当成自己的工作来做，任劳任怨、不计报酬。
渐渐地，老板有什么事只习惯找小谢帮他的忙，或者让他分担一些重要的工作。
原因很简单，因为小谢是整个办公室里唯一能在工作之余随时等候别人召唤的人，只要对方愿意，他总会尽心尽力地为他们服务。
多做些分外的事，既为自己积累了经验，增强了自己的业务能力，也帮助了同事和老板，有益于企业的发展。
这样的敬业精神，正是每一个企业员工应该努力去做到的，这样的员工，又有哪个老板不喜欢呢？
年轻的吴广在短期内就被提升到公司的管理层工作。
有人问到他成功的诀窍时，他答道：“在试用期内，我发现每天下班后其他人都回家了，而老板却常常工作到深夜。
我希望能够有更多的时间学习一些业务上的东西，就留在办公室里，同时给老板提供一些帮助，尽管没人这么要求我，而且我的行为还受到一些同事的议论，但我相信我是对的，并坚持下来。
长时间以来，我和老板配合得很好。
他也渐渐习惯要我负责一些事……”
在很长一段时间，吴广并未因积极主动的工作而获取任何酬劳，可他学到了很多技术并获得了老板的赏识与信任，赢得了升职的机会。
事实上，分外的工作也是工作。
只要努力去做，自然会有更高的回报。
当然，你所得到的不仅仅是老板给你加薪那样简单。
在工作中，不妨多做一些分外事。
这无论是对自己还是对企业，都是值得付出的。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！