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六、借口只是暂时的逃避困难
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在工作中，也许你会听到这样的话：是别人的错，与我无关；客户太挑剔，否则早成交了等。
在很多管理者看来，这些都是无理的借口。
这些借口并不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减轻你所要承担的责任，更不会让你把责任推掉。
只能说明你对工作无能为力或者是缺乏魄力，这也就造成在责任和困难面前去做一个逃兵。
借口也许让人暂时逃避困难和责任，获得一些心理上的慰藉。
也许可以把借口当做推卸责任的挡箭牌，也有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘了自己的职责和责任。
然而，这些都不是解决问题的主要途径。
一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解，而一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前没有任何借口，拒绝一切借口。
在问题面前为自己寻找借口是懦夫的表现。
很多人在出现问题之后常用的借口就是：“工作是我们几个人一起做的，没做好不是我一个人的责任。”
其实在这个借口的背后隐藏着一个非常简单的问题，就是个人缺乏责任感。
而一旦缺乏责任意识，缺乏的东西还会更多，比如工作的热情，工作的态度，对企业的忠诚度。
缺乏责任感难免会失职，一个员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。
领导会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更大的负面作用，让领导觉得你不但缺乏责任感，而且还不诚实。
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