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其实这位主管造成最后这种局面的根源还是在于自己。
谁让他忽略了别人的感受呢？其实每个人都认为别人的成功总有自己功劳和苦劳的一份，而这个业务主管却傻乎乎地独自抱着荣耀不放，别人当然不会为他如此自私的做法而感到舒服了。
独享荣耀是一个典型的容易激起他人心中不满并心生恨意的最主要原因。
当大家都为一个目标在努力奋斗，不料让你抢先得到了这个惹人眼红的功劳，于是相比之下的其他人就明显比你矮了很多，你的存在也不时地给他人造成了威胁，尽管你并未做任何伤害他人的事，但又有谁还愿意跟一个没有安全感的人在一块儿呢？自然而然的，独自享有荣耀，还心安理得地把高帽子往自己头上戴的人终究是会成为孤家寡人的，更何谈招人喜欢，受人欢迎呢？
“居功”
的确可以凝聚别人羡慕的目光，可以有很大的成就感，但如果你只想把功劳一个人占尽，企图让光环仅围绕自己一个人转，那就是自私而愚蠢了。
独自贪功就是抢别人的好，这不仅不会给自己带来更多的好处，甚至还会引火烧身，使自己的前途受阻。
人在取得成功时一定要记得感谢。
为什么那些名人接受采访的时候，总要感谢一堆人，家人、老师、同学、朋友、领导、工作人员，甚至对手……你不要认为这是华而不实的形式，不值得效仿，这恰恰是你必须做的事。
记得感谢同事的协助，尤其是要感谢上司和地位高的人，感谢他们对你精心的提拔和栽培。
这绝对不是谄媚逢迎，而是可以消除别人对你的嫉妒，每个人都希望自己与荣誉和成功联系在一起，你的感谢会让他人反过来感谢你注意到了他自己。
如果你感谢的是下属，你得到的将更多，他们会更加卖力地为你工作。
口头上的感谢也是一种分享，这种分享可以无穷地扩大范围，反正礼多人不怪！
因为你的主动分享能让别人有受尊重的感受。
如果你的荣耀事实上是众人协力完成，那么你就更不应该忘记这一点。
实质上的分享有多种方式，小的荣耀请人吃糖，大的荣耀请客吃饭，那么对方自然不会和你作对，反而会更加尊重你了。
当你做出成就时，与人分享会给你带来更多的机会。
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