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是创维付不起钱吗？还是他们小气？都不是。
创维管理层的老员工，年薪都是30万—50万。
心浮气躁，连基本的工作都干不好或者不愿意干，你如何能让别人认识到你的能力，你又如何能走向成功的管理层？最终可能别人连区区2000元也不愿意给你。
其实拿什么样的薪水，干什么样的工作，都是由我们最初的工作状态决定的，踏踏实实地干好了我们手头的工作，就给了我们胜任更辉煌工作的机会，有了让别人正视你能力的机会。
就像下面这个侍者，虽然对方是高高在上的议员，但是他仍然没有觉得自己“低人一等”
。
美国某议员进入参议院的时候，头上有两个光环：他不但是普林斯顿大学最优秀的学生，还曾经是美国职业篮球联赛的著名球星。
有一次他被邀请去一个大型宴会发表演讲。
这位自信的议员坐在贵宾席上，等着发表演讲。
这个时候一个侍者走过来，将一块黄油放在他的盘子里。
议员立刻拦住了他：“打扰一下，能给我两块吗？”
“对不起，”
侍者回答道，“一个人只有一块黄油。”
“我想你一定不知道我是谁吧！”
这位议员高傲地说道，“我是罗氏奖学金获得者、职业篮球联赛球员、世界冠军、美国议员比尔·布莱德利。”
听了这句话，侍者回答道：“那么，也许您也不知道我是谁吧？”
“这个啊，说实在的，我还真不知道，您是谁呢？”
“我啊，”
侍者不紧不慢地说，“我就是主管分黄油的人。”
这个侍者真的让别人刮目相看。
如果自己真的非常有才华，那么就要着重锻炼好自己的能力。
低姿态并不是“低人一等”
，而是为了迎接用武之地的那一天的到来。
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