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第二节把别人的利益放在首要位置
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的确,自己的利益是最重要的,因为别人始终是别人的。
所以,许多人都是以自己的利益为做事的前提,往往为了争夺自己利益而争得头破血流,却未必能得到最好的结果。
安东尼·罗宾谈起华人首富李嘉诚时说:“他有很多的哲学我非常喜欢。
有一次,有人问李泽楷,他父亲教了他一些怎样成功赚钱的秘诀。
李泽楷说赚钱的方法他父亲什么也没有教,只教了他做人处世的道理。
李嘉诚这样跟李泽楷说,假如他和别人合作,假如他七分合理,八分也可以,那李家拿六分就可以了。”
也就是说:他让别人多赚2分。
所以每个人都知道,和李嘉诚合作会赚到便宜,因此更多的人愿意和他合作。
你想想看,虽然他只拿6分,但现在多了100个人,他现在多拿多少分?假如拿8分的话,100个会变成5个,结果是亏是赚可想而知。
在台湾有一个建筑公司的老板,他的资产从1万变100亿台币。
他是怎么创业成功的?他在别家做总经理的时候,对老板说,假如老板要成功的话,他希望老板成功。
他给老板看一则报道,这则报道就是报道李嘉诚,然后在上面写着:“七分合理,八分也可以,那我只拿六分。”
同一套李嘉诚哲学,用在不同的人身上,之后他也从一个小员工成为价值25亿人民币的董事长。
所以,罗宾和任何人合作,一定用这样的思考模式,因此他的合作伙伴越来越多。
比如,他在台湾刚开始演讲的时候,“有一个经纪人,他有买房子还贷款的压力,而我没有什么压力,但给他的抽成不够,没有办法付贷款。
为了帮他付清贷款,我给他额外的提成。
我的另一个合伙人,他也有很多合伙人,他什么都不懂,我还得教,结果我和他对半分。
为了帮助他消除他的生活压力,我愿意多牺牲20个点”
。
罗宾认为,天下没有卖不掉的产品,只有不会卖的人。
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