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前者会给人肤浅浮夸的印象，而后者会让人觉得你平庸无能。
表现要在适当场合适时得体地表现自己的才能。
许多人做一点工作就大张旗鼓地让每个人知道，但也不该默默无闻。
一个精明的员工，不仅会做事，而且还要会在各种不同的场合、不同的情况下“表现”
自己，把握自我表现的分寸，掂轻重，识深浅，知进退，这样才有机会脱颖而出。
只要在日常的工作中细心注意，就可以发现有很多既不引起同事的嫉妒，又能充分表现自己的机会。
要珍惜机会，负责地做好工作。
千万不可以采取为了争取表现机会，大张旗鼓地四处抢工作，这样会引起同事不满，是得不偿失的。
据说丘吉尔虽然经常爱用夸张的词汇来自我表现，但是在关键时刻他却会用英语说：“我们应该在沙滩上奋战，应该在田野、街巷里奋战，应该在机场、山冈上奋战——我们，决不感激投降。”
请注意，他说的是“我们”
，而非“我”
！
善于自我表现的人常常既“表现”
了自己，又未露声色。
他们与同事进行交谈时多用“我们”
而很少用“我”
，因为后者给人以距离感，而前者则使人觉得较亲切。
要知道“我们”
这个字眼，代表着“你也参加的意味”
，往往使人产生一种“参与感”
，还会在不知不觉中把意见相异的人划为同一立场，并按照自己的意图影响他人。
刻意地自我表现才是最愚蠢的，真正的展示自我的表现绝对无可厚非。
卡耐基曾经指出，如果我们只是要在别人面前表现自己，使别人对我们感兴趣的话，我们将永远不会有许多真实而诚挚的朋友。
在职场上，要能看清楚利害关系，该帮助的时候帮，该表现的时候也不要退让。
但是，由于同事之间本来就有一种隐性的竞争关系，所以一味刻意地表现自我，非但得不到别人的好感，反而会引起大家的排斥和敌意，招致别人的不满。
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