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道格休斯上校曾经这样对士兵们说。
试想，上司如果背叛了原则，难道你也以他为榜样背叛原则，背叛国家吗？答案当然是“不”
。
或许你并不认为你的上司有什么优点，但是你仍然应该以他为榜样。
因为他之所以能成为你的上司，就必定有其超越你的闪光点，而这个闪光点就是你应该学习的地方，也应成为你尊重上司的原因。
同时，作为一名领导者，因为你处于领导者的地位，所有的部属都以你为榜样，你就更加必须以身作则。
无论是以上司为榜样，还是上司必须以身作则，都是西点精神所强调的。
只有两者的完美结合，才能造就有凝聚力的团队。
巴顿将军的回忆录中收录了他于1943年7月18日从西西里发出的一封信，信里有这样一段话：
不久前的某一天，威廉·达比上校被提升为一个团的团长。
级别提升了一级，但他拒绝接受，因为他愿意与他训练出来的士兵待在一起。
同一天，艾伯特·魏德迈将军请示降为上校，为的是能够去指挥一个团。
我认为这两种行动都很棒。
这就是西点所提倡的上司与下属之间的互相忠诚，互相尊重。
“以上司为榜样”
同样适用于其他组织。
对于员工来说，以上司为榜样就意味着尊重你的上司，学习你的上司，执行上司交给你的任务，只有这样，你才能在组织中获得上司的赏识，并脚踏实地地前进。
而对于一名领导者来说，“以上司为榜样”
无疑就像时刻提醒自己要以身作则的警钟，时刻保持高度的责任感。
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