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这个状况把史蒂芬吓出一身冷汗，他知道，这是一个严重的疏忽。
连只备用笔都没有准备的他，在倾盆大雨中紧张地呆住了。
这时，站在不远处指挥搬运的老板，催促着问：“你记下来了没有？”
史蒂芬听见老板的叫喊，脑海中忽然闪过一个办法，只见他将笔用力地戳进了手指中，一滴红色的血液渗了出来，接着他回答老板说：“记下来了！”
第二天早上，史蒂芬将红色的进货单上的数字输入电脑，并打印了一份，连同进货单一起转交给老板。
不久，史蒂芬从一个仓管部的小职员晋升为主管。
每当他想起这段“历史”
，总是拿出那张红色的单子，向儿女们说：“你们看，我还留着它，这样我就不会忘记过去的艰苦，认认真真地工作、生活。”
每一项工作任务在执行的过程中都可能会遇到麻烦，遇到棘手的问题。
这时，首先想到的绝不是退缩，而是迎着困难前进。
有时候我们必须像史蒂芬那样不惜一切代价。
只要我们竭尽全力，总能找到突破难题的方法。
诚然，一个问题的解决可能不止一种方法，可能会有许多种方法。
那么，采取哪种方法更好，就要视情形而定。
要根据时间、地点、条件而定。
哪种方法更简单、哪种方法更快捷，哪种方法更实用，就采取哪种方法。
遇到困难不找借口找方法，是优秀员工的特质，是负责任的表现，是执行力的最好诠释。
不找借口找方法，是一种无所畏惧的态度。
无论是生活中还是工作中，我们都会对问题有所畏惧，甚至不敢尝试着去解决，就选择了远远地逃避。
其实，问题本不足以畏惧，使我们裹足不前的是我们内心的陈旧观念，是我们随时随地找借口的坏习惯。
不找借口找方法，是一种压不垮的精神。
要求我们在工作中要全力以赴，而不只是尽力而为。
不找借口找方法，是一种对结果的诉求。
一味强调勤劳与执著远远不能使工作达到完美，只有方法才能够把“苦劳”
化为“功劳”
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