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接受困难，勇于冒险
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对于一个西点军人来说，冒险精神是必不可少的。
西点的冒险精神首先要求的是勇敢精神而不是盲目冒险；其次要善于控制忧虑和恐惧，而不是为其所控制。
毕业于西点军校的威廉·埃勒里·查宁说：“有时，胆子放大一点、敢作敢为最聪明。”
西点52届毕业生美国军火大亨杜邦公司创始人亨利·杜邦说：“危险是什么？危险就是让弱者逃跑的噩梦，危险也是让勇者前进的号角。
对于军人来说，冒险是一种最大的美德。”
西点军校每年都要对新学员重复这句忠告：“接受困难，勇于冒险。”
冒险就是西点军人克服困难时的品质。
“我们相信，没有冒险精神，永远都不可能成为一名合格的军人。”
这句话在西点军校也得到了充分的验证，西点军校的许多训练项目就是为了训练学员们的胆量和毅力。
如果没有冒险精神，就不可能通过这些训练，也就不能成为一名合格的军人。
军人最重要的特质就是胆量和勇气。
风险是客观存在的，现代社会环境多变，市场的激烈竞争增大了公司管理者决策的风险性。
一般来说，决策可能得到的效益与决策所冒的风险是成正比的。
在决策时，要对效益和风险这两者做认真、仔细地权衡。
企图回避风险，只能使风险更大。
敢于冒险并不是盲目的蛮干，而是在仔细斟酌之后的行动。
西点学员坚持的理念是：在一生中，在某些时候必须采取重大的和勇敢的行动，但这只是在仔细考虑这次行动成功的可能之后才把胆子放大而采取的行动。
这和“富爸爸”
的思想相一致。
“富爸爸”
认为：风险并不可怕，无知才有风险。
作为公司的管理者，只要估计风险是在主客观条件可以承受的范围内，为了获得较大的经营效益，就应该勇于冒险决策。
英特尔公司的企业文化即六个价值观，在公司历史上一直扮演着很重要的角色。
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