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一个月之后他卖掉了７部机器。
当他拿着全美销售计划回到爱迪生的办公室时，爱迪生便接受了他作为口授留声机生产营销合伙人的请求，他成为了爱迪生唯一的合伙人。
没有人要求巴恩斯去销售口授留声机，是他自己主动要求的，而且做得很好。
这个曾经被人嘲笑的巴恩斯因为主动做事的工作态度，最终实现了自己的愿望。
主动做事和被动做事是两种不同的工作态度。
主动做事的优秀员工，工作起来充满**，精益求精，力求做到更好。
而被动做事的普通员工，工作起来缺乏**，满足于尚可的工作表现。
被动做事的普通员工，总是把工作定性为“要我做”
，而自动自发的优秀员工则会把工作定性为“我要做”
。
所以，永远不要把“要我做”
当成工作的前提。
你必须像巴恩斯那样，发扬率先主动的精神，变“要我做”
为“我要做”
。
如果你现在还停留在“要我做”
的客人心态，领导让你做什么你就做什么，对于公司、单位的事情，只是像客人那样帮帮忙而已。
这样，你永远不会有什么进步，是不能获得什么成就的。
可是，如果你抱着“我要做”
的主人心态，把公司、单位看成是自己的，为公司、单位做事就是为自己做事，那么，你就会激发工作**，干劲十足，取得成就是自然的事。
可见，不同的心态造就不同的结果：抱着“我要做”
的主人心态，工作积极肯干，因而必将取得较好的业绩，得到领导的认可。
而抱着“要我做”
的客人的心态，工作消极被动，因而业绩平平，无法获得领导的赏识。
因此，如果现在你还是公司、单位里一个名不见经传的小职员，或是工作了很久却依然毫无起色的老职员，那么，一定不要局限于眼前的一切，不要感叹自己的处境，而要明白这是一个从平凡到卓越的修炼过程。
如果你能在工作中拥有“我要做”
的主人心态，那么，你一定能获得一种前所未有的工作乐趣，同进，也能获得尽可能多的机遇和发展的空间。
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