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被称为“金融大鳄”
的索罗斯的父亲也曾自愿出10万美元，让索罗斯参加了这种特别班。
索罗斯在头一天就被黑人教官揍了无数拳，直到承认自己不是人为止。
而作为毕业考试的超越死亡的长途行军更是让这些阔少爷们刻骨铭心。
他们不准带钱、干粮和水，途中也没有任何补给，只能自己采摘野果、野菜和捕捉小动物以维持生命，并步行200公里在一座指定的山头上找到一块写着自己姓名的小木板。
凡是熬不住的人都有权自动退出，但是他们就拿不到特别班毕业的荣誉证书了。
一路上，许多人都败下阵来，只有索罗斯和其他几个人坚持了下来。
第五天以后他们陆续完成了任务，都得到了荣誉证书，被承认为“合格的西点军人”
。
西点军校的这一理念，不仅适用于培养优秀军官，也适用于培养企业的顶尖人才。
第二次世界大战以后，美国的总裁一级的企业家有1500多人、总经理一级的有2000多人是西点军校毕业的。
他们说：“单一的MBA教育是培养不出优秀企业家来的。”
要想成为一名优秀的员工，首先就要有西点学员不给自己预留退路的决心，始终坚信自己一定能够成功，充分发挥自己的聪明才智，即使有退路也不回头，这样才能克服种种困难，在事业上取得伟大的成就，成为人们景仰的人物。
做一名优秀员工，就要向西点学员那样，选定目标不回头，在前进的道路上不断培养自己的判断力，并慎加决断，使自己的决策不致产生偏差，不使自己的努力徒受损失。
要想做一名优秀的员工，在工作中要有破釜沉舟的勇气，不断提升自己对于组织的价值，以及为将来能有更上一层楼的表现做好准备，每天不断地驱策自己向上，朝卓越迈进。
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