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得到感激了吗？没有。
得到升迁了吗？没有。
加薪水了吗？没有。
可是这样做却有助于防止她因为烦闷而带来的疲劳，使她能保持很高的兴致，因为她尽了自己最大的努力，把一件没有意思的工作变得有意思，她就能节省下更多的体力和精神，使她在休息的时候也能获得更多的快乐。
我之所以知道这是个真实的故事，因为我就娶了这个女孩子为妻。
下面是另外一位打字员小姐的故事。
她发现“假装喜欢”
工作很有意思，会使人得到更多意想不到的报偿。
她以前很不喜欢自己的工作，可是现在却发生了改变。
她的名字叫维莉·哥顿，下面就是她在信中告诉我的故事：
“在我的办公室里，一共有四位打字员，每个人都要负责替几个人打信件，每过一段时间我们就会因为工作量太大而忙得不可开交。
有一天，有一个部门的副经理坚持让我把一封很长的信重打一遍，令我大为恼火。
我告诉他，这封信只要改一改就可以，不必重打一遍。
而他对我说，如果我不想重打的话，他就去找愿意重打的人来再打一次。
我当时气得怒火中烧，可是当我开始重新打这封信时，我突然发现其实有很多人都会跳起来抓住这个机会，来做我现在正在做的这件事情。
再说，人家支付我薪水也就是要我做这份工作。
这样一想，我开始觉得好了很多。
这时候，我突然下定决心，尽管我不喜欢这份工作，但我要假装喜欢它的样子去做。
接着，我有了一个重大的发现：如果我假装很喜欢我的工作，那么我就真的能喜欢到某种程度；而且我也发现，当我开始喜欢我的工作的时候，我工作的速度就可以大大加快。
因此，我现在加班的时候很少。
这种新的工作态度，使大家都认为我是一个非常好的职员。
后来，有一个单位主管需要找一位私人秘书，他就让我担任那个职务。
因为他认为我很愿意做一些额外的工作而从不抱怨。
这件事情证明心理状态的转变能产生巨大的力量。
对我来说，这是非常重要的一个发现，它为我创造了奇迹。”
在这里，哥顿小姐用了汉斯·维辛吉教授的“假装”
哲学，他告诉我们要“假装”
自己很快乐。
如果你“假装”
对你的工作感兴趣，一点点假装就会使你的兴趣变成真的，并且可以减少你的疲劳、紧张和忧虑。
许多年前，哈南·霍华先生做了一个决定，结果这个决定使他的生活完全改变了，把一个很没有意思的工作变得有趣味。
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