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当别人想要与你建立关系时，他们常常会问你是做什么的。
如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是电脑公司的一名职员”
，你就失去了一个与对方交流的机会。
比较得体的回答是：“我在一家电脑公司负责软件的开发工作，主要开发一些简单实用的软件程序。
闲暇时，经常打打乒乓球、羽毛球，并且热爱写作。”
在短短的几秒钟时间里，你不仅使你的回答增添了色彩，也为对方提供了几个话题，说不定其中就有对方感兴趣的。
（4）无益的老关系不必花太多时间维持。
不要花太多时间维持对自己无甚益处的老关系。
当你对职业关系有所意识，并开始选择可以助你一臂之力的人时，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱。
其中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯无所帮助的人。
维持对你无甚益处的老关系只意味着时间的浪费。
（5）遵守关系网络规则。
时刻提醒自己要遵守关系网络的规则，不是“别人能为我做什么”
而是“我能为别人做什么”
。
在回答别人的问题时，不妨再接着问一下：“我能为你做些什么？”
（6）要多出席些重要场合。
多出席一些重要的场合，因为重要的场合可能会同时汇聚了自己的不少老朋友，利用这个机会你可以进一步加深一下印象，同时可能还会认识不少新朋友。
所以，出席对自己关系重要的场合，不论是升职派对，还是别人的婚礼都可以。
（7）以最快速度去祝贺他。
遇到朋友升迁或有其他喜事要记得在第一时间内赶去祝贺。
当你的关系网成员升职或调到新的公司去时，要及时祝贺他们。
同时，也让他们知道你个人的情况。
如果不能亲自前往祝贺，最好也应该通过电话来表达一下自己的情谊。
（8）激发强大能量。
当双方建立了稳固关系时，彼此会激发出强大能量。
互相激发对方的创造力，使彼此的灵感达到完美境界。
将你的影响力内圈人数限定为十人。
因为强有力的关系需要你一个月至少维护一次，所以几个人或许已用尽你所能有的时间了。
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