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两天后，谢君磊高兴地打电话过来，告诉涉世老手他拒绝的办法和效果。
谢君磊首先请老上司和那个求职者参观了解公司工作室及各人员忙碌的情况和做事的难度，以及公司进人的规章制度。
接着向老上司汇报了公司以前在老上司指导下的发展情况，今年的承包合同指标。
“老上司，前几年在您的指导下公司发展很快，公司上下都非常感谢您的理解和支持。
去年年初，我们按照您的指示加强了管理制度和岗位用人制度，效果非常好，希望您能继续指导。
对于您介绍的这个小伙子，所学专业与我们不对口，公司研究没有通过，也是怕影响今年的承包指标完成。
如果有别的适合单位的话，可先告诉我，我再想办法让他去试试。
老上司，您看这样好吗?”
的确谢君磊通过让他们了解公司实际情况，明确地说出事实，“开诚布公”
地拒绝了，即使不拒绝，求职者也很可能会畏缩。
谢君磊以老上司指导定的制度来拒绝，既恭维了老上司，给足了他面子，又以制度和合同指标给老上司指出了自己“两难”
的境地。
此外，以本单位不适合，还有别的单位可能接收，留给对方一个后路。
这种拒绝法真可谓巧妙。
不管怎么说，被拒绝总是会在心理上造成不利的影响。
“我们每天都做一样的工作，凭什么要我帮你”
或者“这件事我真的办不到”
。
在遭受这些拒绝后，你的感觉是什么样的?你一定会恼羞成怒，用犀利的言语回击对方：“你这个人怎么这么没同情心啊?难道你一辈子就不求人吗?”
然后拂袖而去，从此与原来的朋友形同陌路，甚至伺机报复。
其实，有时我们拒绝的人之所以与我们反目成仇，并非完全是因为我们拒绝了他，更多的是因为我们拒绝他的方式伤害了他。
我们不能避免拒绝，但却可以在拒绝时采取巧妙的方法，最大限度地避免因拒绝而结怨。
下面几种小方法，也许能帮你更好地拒绝别人的要求。
首先，可以从对方的语言中找借口。
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