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效率靠细节说话
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效率是工作的生命,没有效率的工作误事、误人、误己。
而有效率,就是你要发掘细节,把握正确方向,这样,你的效率就提高了。
在实际工作中,领导注重员工的工作态度,更注重员工的工作能力。
对领导而言,时间就是金钱,如果你能在相同的时间里比其他员工办的事多,而且还办得好,这也就意味着你的能力更强,效率更高。
这样的员工当然能得到提拔,能从其他员工中脱颖而出。
那么,如何提高自己的工作效率呢?秘诀在于:能说,会做。
有两个要好的伙伴同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。
可不久其中的一个受到总经理的青睐,一再被提升,从领班一直到部门经理。
而另外一个却像是被遗忘了一般,还在最底层混。
终于有一天,这个被遗忘的人忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理,辛勤工作的人不提拔,倒提拔那些吹牛拍马的人。
总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺了点儿什么,究竟缺什么呢?三言两语还说不清楚,即便说清楚了他也一定不服气,看来……他忽然有了个主意。
“小伙子,”
总经理说,“你马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”
这个人很快从集市上回来说,刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。
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