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不可只顾上，不顾下
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顾上不顾下，易失去人心，更搞不好工作，最终也不会取得上级领导的信任。
得人心者得助，得人心者久。
部门领导应把顾上与顾下结合起来，才能做到真正的成功。
只顾上不顾下，会给你的工作带来很大的麻烦，实是失败之道。
首先，你容易丢失群众。
失去人心意味着你不可能从下级那里了解到确实的情况，你不会得到他们的支持和保护；失去人心还意味着，领导不会从群众那里听到对你的赞扬声。
其次，你干不好工作。
做工作是必须依靠众人之力的，团结一心，你可以干成始料不及的大事。
而人心涣散，离心离德，则会使你连基本的工作都做不好。
第三，你难以最终获得上级的信任。
领导一般都喜欢任用群众基础比较好、威信比较高的干部作为自己事业的助手，因为领导清楚，有人支持才能完成大任，做好工作。
因此，聪明的官员总是非常重视收买人心，打好自己的群众基础，做到既不忽视领导的权威，也不忽视群众的选票。
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