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互通消息，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要。
它表明双方互有的尊重与信任。
10.殷勤“向上”
讨人嫌
尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须拍马。
有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。
这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。
11．在办公室互诉心事
不要在办公室过多谈论自己的私人生活，更不要倾诉自己的个人危机，“友善”
并不等同于“友谊”
，别人对你的个人生活也不一定感兴趣。
自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作场所议论，不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。
12．不说可以说的私事
与上文相反，有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。
在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。
倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些可说的私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。
你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。
信任是建立在相互了解的基础之上的。
13．随便承诺
当别人对你提出要求时，你肯定不好意思开口就说“不”
，因为这样很可能会造成两个人关系的疏远。
但是有时候明知自己做不到还信誓旦旦，要是事情没办成，你就失去了最宝贵的东西——信任。
许多人在面对这种矛盾时都十分苦恼，不知如何是好。
所以千万不要随便许诺。
在工作中，应注意细节，尽量减少上述不利于同事关系的言行，而使同事之间关系融洽，使大家心情舒畅。
这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
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