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虽然这只是一则笑话，但它却有深刻的寓意。
其中除了那位说客的机智外，更包含了人们无法拒绝赞美之词的道理。
在这个社会上，说赞美话是与人交际所必备的技巧，赞美话说得得体，会使你更迷人！
当然，赞美别人也要有技巧，因为千人千面，没有谁会喜欢千篇一律的赞扬话。
赞美别人首要的条件是要有一份诚挚的心意及认真的态度。
言辞会反映一个人的心理，因而有口无心，或是轻率的说话态度，很容易为对方识破而产生不快的感觉。
再者，要赞美别人时，也不可讲出与事实相差十万八千里的话。
例如，你看到一位流着鼻涕而表情呆滞的小孩时，你对他的母亲说：“你的小孩看起来好像很聪明！”
对方的感受会如何呢？本来是赞美的话，却变成很大的讽刺，得到了相反的效果。
若你说：“哦！
你的小孩好像很健康。”
是不是好多了？
所以，赞美别人时要坦诚，这样，你所说的赞美话，会超过一般赞美话的效果，成为真正夸赞别人的话，听在对方耳中，感受自然和一般赞美话不同。
戴尔·卡耐基认为，在与别人相处时，应该学会尊重别人，尽量减少对别人的伤害。
一个和谐的人与人关系的基础是彼此之间互不伤害。
心理学家认为：每个人都喜欢受到别人的赞美，是因为每个人都渴望得到别人和社会的肯定和认可，所以一句简单的赞美之词，可使人振奋和鼓舞，使人得到自信和不断进取的力量。
某校有一位同学，在一次命题作文中，抄袭了一期杂志上的一篇散文。
极为巧合的是，语文老师恰恰手里有这一期杂志。
多年的从教生涯，使他深深地懂得，保护学生的自尊要鼓励和赞扬，这比用挖苦和指责所收到的效果要好得多，因为它给学生的是正面的引导和促进。
所以，他没有批评学生，而是把这位同学私下叫到房间里，称赞这篇散文写得很好，并帮助他分析了文章结构和起承转合，嘱咐他向更高的写作目标奋斗。
结果，这一次保护面子的赞许行动，在这位同学心中留下了极为深刻的印象。
他真的爱上了写作，靠着自己的执著和勤奋，终于成为了知名的业余作家。
赞赏的力量有时的确是十分惊人的，它简直到了点石成金的程度。
美国马斯洛层次需求理论认为：自尊和自我实现是一个人较高层次的需求，它一般表现为荣誉感和成就感。
而荣誉和成就的取得，还需得到社会的认可。
赞扬的作用，就是把他人需要的荣誉感和成就感，拱手相送到对方手里。
当对方的行为得到你真心实意的赞许时，他看到的是别人对自己努力的认同和肯定，从而使自己渴望别人赞许的愿望在荣誉感和成就感接踵而来时得到满足，并在心理上得到强化和鼓舞。
他能养精蓄锐，更有力地发挥自身的主观能动性，向着自己的目标冲击。
在我们的生活中，一个善于发现别人长处，善于赞扬别人优点的人，绝不是单方面的给予和付出，同时他也会得到很大的收获。
不知你是否也有这方面的体验，赞扬别人，往往也会激励自己。
别人的精神会感染我们，别人的榜样会带动我们。
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