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的最佳方式。
更重要的是，艾力对他自己心理上的问题有了一番新的看法：“我这部门里的人真正地喜欢我。”
他还发现：“如果我喜欢他们，并能与他们一同欢笑，给他们所需要的，那么我也就能得到我所需要的——与他们每个人建立更好的关系。”
你的同事身上往往有这样或那样的毛病，这很正常，就像在你自己身上也有这样或那样的毛病一样。
在现代职场上，你不能对自己的同事有太高的期望，因为大家毕竟都是凡人；如果你在同事身上看到有阳光的一面，那在他身上必然会有阴暗的一面。
相反，如果你不幸地看到了同事身上的阴暗面，那也并不代表他没有阳光的一面。
所以，你对人要宽容一些，要学会接受期待与现实之间的落差。
真正具有幽默感的人能看到同事的优点，使自己对同事的行为保持乐观积极的态度，而不是着眼于同事的错误和缺点。
我们应该敞开胸怀，去了解、接受同事的小错误，增进彼此的工作关系。
某公司有一位爱喝酒的员工，经常会因喝酒太多而耽误工作。
他的同事这样写来对他评价：“他这个人很诚实，忠于职守，而且‘经常是清醒’的。”
通常，很难看到同事优点的人，在工作上是不会十分顺利的。
在职场上做一个对同事宽宏大量的人，即使同事的身上有这样或那样的缺点和毛病，毕竟这些缺点和毛病并不会对公司的利益和你个人的发展构成威胁。
如果你善于体谅和宽容的话，那么，你就会看到同事身上的优点比缺点多得多，你也就能与同事更好地相处，你的工作就会轻松得多；然而，现实中同事之间总有许多矛盾发生，这多是一些人宽于律己、严以待人造成的。
宽容的好处还在于它会使别人喜欢接近你，从而使你在以后的竞争中得到更多的支持。
公司是一个讲究团队合作精神的地方，你必须有全局意识。
如果你遇事不够宽容，那给人的感觉就是你是一个目光短浅和心胸狭窄的人。
这种只看重眼前利益的人在现代职场上不会有什么作为。
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