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第六条定律：要有团队精神
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我们都处在一个社会中，作为一个社会人物，你是不能不去关爱别人的。
要记住，你是集体中的一分子，你是家庭、学校、公司中的一员，你是构成它们的一部分。
一滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，一个职业人士要想在职场求得立足之地的唯一选择就是融入团队和组织。
当今职场，除了个别岗位，一般而言，靠个人单打独斗已经很难赢得决胜权。
个人力量毕竟有限，团队和组织才具有巨大的无故力量。
所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为共同目标和理想而努力奋斗的群体。
团队不仅强调个人业务成果，更强调整体业绩。
团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。
组织中的每个成员，若想把工作做好，获得成功，首先就要想方设法尽快融入自己的团队，了解并熟悉团队的文化和规章制度，接受并认同团队的价值观念。
团队的核心是共同奉献。
这种共同奉献需要一个每个队员能够为之信服的目标，一个切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业、为单位注入生命活力。
以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平，团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件。
团队精神可以使组织保持活力，焕发青春，积极进取。
所谓团队精神，简单地说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成要求团队成员必要时牺牲自我，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥个人的潜能，从而形成集体合力。
团队精神被认为是职场中最受欢迎的精神，几乎每个用人单位在招聘新员工时，都把是否具有团队精神作为引进人才的一项标准。
一个具有团队精神的人，能够同他人密切合作，表明他对自己所在的团队负责。
这种负责，实际也是对自己的负责。
其实，团队精神就是顾全大局的意识，一个具有团队精神的人懂得“大河有水小河满，大河无水小河干”
的道理，总是力求服从全局，凡事从大局着想，不会单单考虑个体的利益。
团队精神的力量无敌。
俗话说：人心齐、泰山移。
如《孟子》所言：“天时不如地利，地利不如人和”
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