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此外，若直接赞美的度不足会使对方感到不满足、不过瘾，甚至不服气；过了头又会变成恭维。
如果用背后赞美的方法则可以缓和这些矛盾。
一般情况下，你在背后说他人的好话，是很容易传到对方耳朵里去的。
因此，多在第三者面前赞美你想赞美的人，是你与那个人融洽关系、增进友谊的最有效的方法。
许多情况下还可以化敌为友。
3.间接赞美之词要有“闪光点”
称赞一个人时，与其称赞他最大的优点，不如发现他最不显眼，甚至连他自己也未曾发现的优点。
因为他最大的优点已成为他性格中的一部分，在任何人看来都已不足为奇了。
如果经常称赞——个人这样的优点，可能会让这个人产生反感；而那些小小的优点，因为从未或很少有人发现，因此也就弥足珍贵。
同时，你的发现与称赞为对方增添了一份对自己的认识，也增加了一次重新评估自己价值的机会：此外，你不同凡响的观察力还会获得对方的器重。
每个人都不会拒绝别人真诚的赞誉之词。
包括杰出之人。
但赞美之词一定要有闪光的地方，不可过于流于世俗。
拿破仑对于奉承一向很反感，这一点他的士兵都知道。
然而有一个聪明的士兵却对拿破仑说：“将军，您是最不喜欢奉承话的，您真是位英明的人物厂拿破仑听后不仅没有斥责他，反而还十分自豪。
这位士兵之所以赞美成功，就是因为他了解拿破仑的脾气秉性，深知他讨厌奉承的话；但他又很聪明，准确地赞美了拿破仑的这一“闪光点”
。
事实上，世界上没有人会对别人的赞美无动于衷，只不过有人会赞美，有人不会赞美而已。
英国大文豪萧伯纳曾说过：“每次有人吹捧我，我都头痛，因为他们捧得不够。”
可见，赞美是人人欢迎的，关键是赞美时是否巧妙，既化腐朽为神奇之功效，又无留须拍马之嫌疑。
这一点，通过间接赞美就可以圆满达到。
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