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太后说:“我老婆子没听到过。”
触龙说:“这是他们近的灾祸及于自身,远的及于他们的子孙。
难道是君王的子孙就一定不好吗?地位高人一等却没什么功绩,俸禄特别优厚却未尝有所操劳,而金玉珠宝却拥有很多。
现在老太后给长安君以高位,把富裕肥沃的地方封给他,又赐予他大量珍宝,却不曾想到目前使他对国家作出功绩。
有朝一日太后百年了,长安君在赵国凭什么使自己安身立足呢?老臣认为老太后为长安君考虑得太短浅了,所以我以为你爱他不如爱燕后。”
太后说:“行啊。
任凭你派遣他到什么地方去。”
于是长安君去齐国做了人质,齐国也就出兵了。
从以上两个例子可以看出,在说服人时掌握方法的重要性,那么在说服人的时候都有哪些技巧呢?大家不妨参考下面的几种方法。
(1)以退为进法。
说服是要坚持原则的,但是如果以为只有一直进攻决不后退才是坚持原则,这也是不妥当的。
局部的后退是为了全局的进攻,适当的退让会让对方感到你是通情达理的,这为你进一步说服创造了条件。
(2)逐步递进法。
一个聪明的妻子要说服丈夫戒烟,先动员他把每天抽两包以上减为每天一包,之后又说服他两天抽一包,直至完全戒烟。
如果期望过高,实现时困难较大,可以把它分解成几个小目标,逐步递进,这样对方容易接受,效果反而显著。
(3)正反论证法。
这样做,说理比较透彻、全面,可以赢得被说服者的信任。
而且,也反驳了对方的观点,在逻辑上更显得无懈可击,也更具说服力。
(4)情感激励法。
要说服某人或某团体完成一项艰巨的任务时,情感激励法往往比一般的命令要有效得多。
比如,学校决定把疏通校园角落臭水的任务交给三班,这任务比一般打扫卫生艰巨得多,三班学生对此不满。
怎样才能说服他们呢?教师可以这样说:“你们知道校方为什么要把这个艰巨的任务交给我们吗?因为我们班是全校闻名的‘文明班级',历次卫生检查都得满分。
我相信,这次一定也不会辜负校方的希望,出色地完成这个艰巨的任务!"很显然,这样激起了同学的自尊,也燃起了他们的热情,从而达到了说服的目的。
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