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一天，一个用户急需重建多功能数据库的计算机配件。
IBM公司得知后，立刻派一位女职员送去，途中遇到倾盆大雨，河水猛涨，淹没了沿途的14座桥，交通阻塞，汽车已无法行驶。
一般来说，遇到这种特殊情况，女职员完全有充分的理由返回公司，但她并没有这样做，她想的是公司已经答应了客户，无论如何也要做到。
此时若自己返回公司，公司的信誉就可能受到损害。
想到这些，她利用原来存放在汽车里的一双旱冰鞋，滑向目的地。
平时开车只需二十几分钟的路程，那天却变成了4个小时的跋涉。
女职员到达用户所在地后，又不顾旅途的疲劳，及时解决了用户的难题。
IBM公司正是以工作人员负责的态度和诚信的行为，赢得了广大用户的赞誉。
你要让自己的信用代表你，让自己的名字走进每一个与你打过交道的人心中，让他们信赖你，觉得你是一个诚实可靠的人。
诚信的力量是巨大的，它可以帮助你在未来社会立足、立业。
它可以帮助你建立起自己的个人信用，为进一步利用社会资源完成工作目标、实现人生价值奠定良好的基础。
它可以帮助你扩大自己的社交半径，在更大范围内和更深程度上构建人际关系网。
它可以帮助你打造个人的信誉品牌，使你在日益激烈的社会竞争中把握机遇、发挥优势、追求卓越。
在与人交往的过程中，你的言行举止，时刻都不能放弃诚信这个根本。
因为只要有这个根本存在，别人才会信任你，你在其他方面的缺陷或许还有补偿的机会；若失去了这个根本，别人就不愿再与你共事，不愿再与你打交道。
有位知名学者曾讲过这样一个故事。
一名赴德留学生在毕业时成绩优秀，他决定留在德国找工作。
拜访过许多大公司后，他都被拒之门外。
他最后只得去一家小公司求职，但也被礼貌地拒绝了。
留学生非常恼火，他大声对面试官说：“你们这是种族歧视，我要控告你们……”
对方还未等他把话说完，便打断他说：“请您小声点，我们去别的房间谈谈好吗?"两个人走进隔壁一间空房，面试官从留学生的档案袋里拿出一张纸。
这是一份记录，上面记录留学生乘坐公共汽车时曾经3次逃票。
留学生看后十分惊讶，也十分愤怒，心里不禁嘀咕：“就为了这点小事而不肯聘用我，德国人也太小题大做了。”
这时，面试官列举了一组数据，德国人抽查逃票通常被查到的概率是万分之三，即你逃票1万次，只有3次才可能被发现。
而这位留学生居然被查出3次逃票，一向以信誉著称的德国人对此自然不会等闲视之。
现代社会是信誉社会，对于个人来说，信誉代表形象、人格。
一个人要想在形象和人格上获得尊重，就需要树立个人的可信度。
从这一点上说，就不难发现为什么德国人会将逃票这样的小事看得如此重要，因为他们相信，一个人在几毛钱的蝇头小利上都靠不住，就不能指望他在别的事情上值得信赖。
人与人之间的交流主要是通过言行来进行的，“成于中必显于外，心有诚意，口则必有信语；口有信语，身则必有慎行"。
一个人能够长期地坚持以诚信待人处世，就会形成诚信的人格，就会赢得人们的普遍信赖。
自尊者人尊之，自敬者人敬之，自信者人信之，这是人际交往的必然规律。
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