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掌握办公室中的金科玉律，打赢社交“心理战”
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如果你想做到在办公室里左右逢源、游刃有余，那你就要注意办公室里的一些细节，在待人处事时用心了解对方，做到知己知彼，针对不同的人采用不同的方法，满足其心理需求，投其所好，这样才能让自己在办公室的社交“心理战”
中立于不败之地，为自己赢得良好的人际关系。
在现代的办公室法则中，有其特定的金科玉律，如果你把握不好同事的心理，不按照规矩来做事情的话，就会被同事鄙视而得不到应该有的回报。
如果你想做到在办公室里左右逢源、游刃有余，那你就要注意办公室里的一些的细节，在待人处事时用心了解对方，做到知己知彼，针对不同的人采用不同的方法，满足其心理需求，投其所好，这样才能让自己在办公室的社交“心理战”
中立于不败之地，为自己赢得良好的人际关系。
1.摆正自己的位置
搞策划，开办公会，你总是抢着发言，到最后讨厌你的不但是那些同事，还包括你的上司也会不喜欢你。
现在的很多公司采取末位淘汰制，假如你身处最后的层级，那么你就要赶紧实施紧急救助，不要让自己总保持这样的状态。
因为你可能输的不只是工作成绩，还有你的工作信心。
2.管好自己的嘴巴
你的一个同事在你面前说另一个女同事和上司关系暖昧，说她经常乱用人际关系，而你把这些在无意中告诉了别人。
那么，如果有一天“东窗事发”
，你的行为就会让所有的人见你如见虎。
在办公室里与同事聊天是团结同事最直接的一种方法，但有时候你会突然发现自己身处颇为微妙的境地。
对你未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。
但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。
你一定要克服你想插嘴的欲望，紧紧地闭上你的嘴。
基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。
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