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自信是指挥成功的心理魔棒
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生活中,有的人总喜欢说:“这不太好吧?我哪有这个能力啊?”
这类话就是一种典型的缺乏信心的表现。
从心理学角度来说,这是一种自我暗示,在潜意识中提醒自己不能胜任这份工作,这种意识会阻碍人们前进的脚步。
坚定的自信心是成功的一半,强者未必是胜利者,而胜利早晚都属于有信心的人。
D.杜根是美国橄榄球联合会前主席,他曾经提出这样一个说法:强者未必是胜利者,而胜利迟早都属于有信心的人。
换句话说,如果你只接受最好的,你最后得到的常常也就是最好的,只要你有自信,这就是心理学上的“杜根定律”
。
人的心理状态非常复杂,心理暗示的影响力非常大。
当遇到同样的事情时,一个人的心理状态是决定自己成败的关键因素。
生活中,有的人总喜欢说:“这不太好吧?我哪有这个能力啊?"这类话就是一种典型的缺乏信心的表现。
从心理学角度来说,这是一种自我暗示,在潜意识中提醒自己不能胜任这份工作,这种意识会阻碍人们前进的脚步。
反之,如果一个人时时告诉自己“没有问题,我可以做这件事”
,那么就会加快他成功的速度。
杰克·韦尔奇,原通用电气公司总裁,有“世界第一CEO”
的美称。
他认为,人们所经历的一切都会成为建立自信心的基石。
韦尔奇的中学毕业成绩可以确保他进入美国任何一所大学,可是因为各种原因他最后只进入了麻州大学。
起初,他感到很沮丧,可是进入大学以后,他原来的想法就改变了,后来他感到自己很庆幸。
韦尔奇表示:“要是当时我选择了麻省理工学院,那么,我就会被往日的伙伴们打压,也许永无出头之日。
但是,在这所较小的州立大学里,我获得了更多的自信。
我坚信我所经历的一切都会成为日后成功的基石。”
当时,威廉是韦尔奇大学时的班主任,他看出了韦尔奇成功初期的征兆:"他的那双眼睛总是非常自信,他痛恨失败,就算在足球比赛中也不例外。”
1981年,韦尔奇成为通用历史上最年轻的一位CEO。
在他的带领下,公司的市场价值由过去的120亿美元上涨到4000多亿美元,并且通用电气公司一直被公认为是管理最优秀与最受推崇的一家企业。
而“自信”
也成了通用电气公司的核心价值观,韦尔奇表示:“一切管理都是围绕‘自信’展开的。”
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