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6 因人制宜(第3页)

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与他们办事,人们总会感到沉闷和压力。

特别是对于一些性格比较外向、活跃的人,更是觉得难受。

因而,在这种情况下,有些人为了活跃气钒,打破这种局面,故意找话题说。

其实这是没有必要的。

因为,对于沉默寡言的人来说,他们之所以这样,可能是出于有某种心事而不愿多言。

在这种情况下,你应该尊重对方,不要去破坏对方的心境,让其保持自己的存在方式。

相反,你如果故意地没话找话,并拼命地想方设法与对方交谈,只能引起对方的反感和厌恶,以至于他们不愿意和你在一起。

与这种性格的人办事,使他开口,可从他的兴趣入手。

当你以他的兴趣作为交谈话题时,就能触动他心灵敏感的“热点”

,进而产生心理相容和语言的共鸣。

另外,你们的话题还可从他的烦恼谈起。

因为“闷死牛”

性格的人大都有较明显的闭锁心理,他们既苦于无人知晓自己的心事,又不情愿让人知晓自己的心事。

所以,当你对他的烦恼给予理解,并热情帮助他解脱时,他往往就会同你攀谈起来,这样你就可以同他进一步接触了。

5.与私心较重的人办事

所有的人在社会交往中,都讨厌那种自私自利、只顾自己的人。

因为这种人心目中只有自己,凡事都将自己的利益摆在前头,从不肯有所牺牲。

但在日常交往中,遇到这样的人,该办事时还得办事。

自私自利的人尽管心目中只有自己,特别注重个人的得失和利益,但是,他们也往往会因利益而忘我地工作。

我们对他们不必有太高的期望,也没有必要希望他们能够像朋友那样以义为重,以情为重。

与这类人的交往关系可以仅仅是一种交换关系,干多少活,给多少利;干得好坏不同,利也不一样。

人们之所以普遍地对这种自私自利的人感到厌恶,在很大程度上都是由于仅仅按社会的道德标准去衡量人,以其作为交往的准绳,这不能不有失片面。

而当我们以一种利益标准去作为交往的尺度时,你也就不会对他们采取“敬而远之”

的态度了。

从另一个角度看,自私自利的人也常常有他们的特点——精打细算。

如果我们能够通过适当的方式,将他们这种特点运用到合适的地方,也可以发挥其优势。

例如,让这种自私自利的人干一些财务工作,在有严格约束的情况下,他们往往会成为集体的“守财奴”

,这样,岂不是一件好事吗?

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