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岁月使你皮肤起皱,
但是失去了热忱.
就损伤了灵魂。
这是对热忱最好的赞词。
培养并发挥热忱的特性,我们就可以对我们所做的每件事情,加上了火花和趣味。
一个热忱的人,无论是在挖土,或者经营大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。
对自己的工作热忱的人,不论工作有多少困难,或需要多大的训练,始终会一如既往地向前迈开步子。
只要抱着这种态度,你的想法就不愁不能实现。
爱默生说过:“有史以来,没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”
事实上,这不是一段单纯的话语,而是迈向成功之路的指标。
实际上,热忱与内在精神的含义基本上是一致的。
一个真正热忱的人,他的内心熠熠发光,一种炙热的精神本质就会深深地植根于人的内在思想中。
无论是谁心中都会有一些热忱,而那些渴望成功的人们的内心世界更像火焰一样熊熊燃烧,这种热忱实际上是一种可贵的能量,用你的火焰去点燃别人内心热忱的火种,那么你又向成功迈进了一大步。
纽约中央铁路公司前总经理有一句名言:“我愈老愈加确认热忱是胜利的秘诀。
成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别并不会很大,但如果两个人各方面都差不多,拥有热忱的人将会拥有更多如愿以偿的机会。
一个人能力不够,但是如果具有热忱,往往会胜过能力比自己强却缺乏热忱的人。”
不过,热忱不是面子上的功夫,如果只是把热忱溢于表面而不是发自内心,那便是虚伪的表现。
如果这样,往往不能使自己获得成功,反而会导致自己失去成功的机会。
因此,训练热忱的方法是订出一份详细的计划,并依照计划执行,培养对热忱的持久感受,尽量使人的热忱上升,不使人的热忱逐渐下坠。
现在,告诉你如何建立热忱加油站,使你满怀工作热忱:
首先你要告诉自己,你正在做的事情正是你最喜欢的,然后高高兴兴地去做,使自己感到对现在的事业已很满足。
其次,是要表现热忱,告诉别人你的事业状况,让他们知道你为什么对自己的事业感兴趣。
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