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有位朋友到多年不见面的一个老同学家去探望。
这位老同学已是商界的实力派人物，每天造访他的人很多，感到很疲劳，大有应接不暇之感。
因此，对一般关系的客人，他一律不冷不热待之。
这位朋友一心想会受到热情款待，不料遇到的是不冷不热，心里顿时有一种被轻慢的感觉，认为此人太不够朋友，小坐片刻便借故离去。
他愤然决心再不与之交往。
后来才知道，此人并非针对哪个人。
他再一想，自己并未与人家有过深交，自感冷落不过是自作多情罢了。
于是又改变了想法，并采取主动姿态与之交往，反而加深了了解，促进了友谊。
对于无意性冷遇，应理解和宽恕。
在交际场上，有时人多，主人难免照应不周，特别是各类、各层次人员同席时，出现顾此失彼的情形是常见的。
这时，照顾不到的人就会产生被冷落的感觉。
当你遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去，而应设身处地为对方着想，给予充分理解和体谅。
比如，有位司机开车送人去做客，主人热情地把坐车的迎进，却把司机给忘了。
开始司机有些生气，继而一想，在这样闹哄哄的场合下，主人疏忽是难免的，并不是有意看低自己，冷落自己。
这样一想气也就消了，他悄悄地把车开到街上吃了饭。
等主人突然想起司机时，他已经吃了饭且又把车停在门外了。
主人感到过意不去，一再检讨。
见状，司机连说自己不习惯大场合，且胃口不好，不能喝酒。
这种大度和为主人着想的精神使主人很感动。
事后，主人又专门请司机来家做客，从此两人关系更密切了。
司机的这种态度引起的震撼会比责备强烈得多，同时还能感召对方改变态度，用实际行动纠正过失，使彼此关系得到发展。
对于有意性冷遇，也要具体情况具体分析，给予恰当处理。
一般来说，在这种情况下，予以必要的回击既是维护自尊的需要，也是刺激对方、批判错误的正当行为。
当然，回击并不一定非得是面对面地对骂不可，理智的回敬是最理想的方法。
有这样一个例子：一天，纳斯列金穿着旧衣服去参加宴会。
他走进门后没人理睬他，更没人给他安排座位。
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