天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
如果没有，从今天起，你就应改变，尽量地发问。
一个未成熟的部下，向成熟的上司请教，这并不可耻，而且理所当然。
千万不要想：“我这样问，对方会不会笑我？我是不是很丢脸？”
如果你这样想，那就太多虑了。
帮领导背背黑锅，多留心领导的喜好，会做人才能受器重有心的上司，都很希望他的部下来询问。
部下来询问，就表示他（她）在工作上有不明之处，而上司能解答，可以减少错误，上司才放心。
如果你假装什么都懂，一切事情都不想问，上司会觉得：“真伤脑筋，这个人是不是真正了解了呢？”
从而感到担心。
当上司尚未叫你到他眼前，你应先自动地去问：“关于这件事，这个地方我不太了解。”
或：“这一点是不是可以这样理解，不知经理的意见如何？”
上司一定会很高兴地说：“嗯，就照这样做！”
或：“大体上就这样好了！”
对你设想不到的地方加以补充，并将不对的地方加以纠正。
②以最快的速度汇报新信息
在外面听到任何新的消息，回公司后，就要尽快地向上司报告。
尤其是有生意往来的客户或相关行业界的情报消息，上司一定是求之不得。
一般说来，地位越高的人，对情报的渴望度就越强。
关于重要客户的情报更是“听”
之惟恐不及。
因为即使一些表面上似乎微不足道的事，对上司而言其中或许就藏有玄机，如客户中的职员或亲属有人要婚娶，或是客户的交易状况与金融动态等等。
上司若能从部下处得知详细情报，就可以掌握先机展开行动，这样至少不会输给同行业的竞争对手。
一个能经常取得珍贵情报的部下，无异于如上司的左右手一般的重要。
因此，做部下的一旦得到新消息，不论事态大小，都要尽快地向上反映，而上司对这种部下当然也印象特别深刻。
迅速传达情报，就是部下对上司的一种“敬业”
的行为。
部下的敬业对上司是再好不过的，它至少会让上司沉醉在身为上司的优越感中。
③别忘了在他人面前称赞上司
当着上司的面直接给予夸赞，虽然也是一种“奉承”
上司的方法，却很容易招致周围同事的轻蔑。
而且，这种正面式的歌功颂德，所产生的效力反而很小，甚至有反效果的危险。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！