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与“说”
两部分，所以，这两方面都马虎不得。
一般人，往往只注意自己所说的话，而很少注意去思考对方所说过的话。
一般人讲话也还会犯这种毛病：在讲话中，脑中只充满着“接下去该说什么”
，而往往没听见对方所说的话。
如果对方所讲的话中另有含意，那你根本不可能领会。
会说话的人，在同事们讲话时，都很注意听着，然后适时地提出自己的意见。
相反，有的人在同事讲话时，总是故意随时将自己的身体抬高，一副跃跃欲试的样子，一旦有机会，马上插嘴。
这种人所讲出的话，往往文不对题，引起同事反感。
因此，在会话中应该注意去听同事说话。
最理想的会话形式是七分听、三分说。
注意听同事的话，并不表示只听他所讲出的话，还要去注意他的身体、动作，还有眼光、表情所表达的意思，有时连服装、打扮都应该注意。
如果都能这样全心全意去聆听同事讲话，那么他一定很高兴，而且会有一种踏实感，觉得你很可靠，因为他觉得他所说的话已受到你的重视，说明你是一个知己，这样也就为你在今后的工作上铺平了道路。
还有，如果你认真地听同事所讲的话，也可以适时地发现问题、提出疑问。
例如：“为什么会这样呢？”
或：“嗯！
我也有同感。”
如果你没有用心听，那你只能勉强含糊地回答说：“哦！
是这样啊！”
前者的要领就是将同事所说的话，再一次由你的表达出来，简单地说，就是和对方同调，这说明你听得很认真，也可以说是借着言词来承认对方的人格。
这样关怀的做法，会令新同事们觉得你是个温柔体贴的人，从而对你产生亲近的感觉，为你处理好同事间的关系奠定基础。
第一印象是很重要的，你留给新同事的最初印象如何，往往会影响到你们日后的交往，所以初次交往时，你一定要尽己所能，加深对方对你的印象。
2.利用应酬增进感情
【社交魔方】
没有社交，没有适合我们口味的社交，人就永远得不到满足。
——杰佛逊
社交中的应酬，是一门人情练达的学问，它可以拉近距离、联系感情。
同事间的应酬有很多：小张结婚、大李生子、赵姐升迁、小童生日……你一定要积极一点，帮人凑份子、请客、送礼，因为应酬是最能联系感情的办法，善于交际的人一定会抓住它大做文章。
一位同事生日，有人提议大家去庆贺，你也乐意前行，可是去了以后发现，这么多的人，偏偏来为他贺岁，他们为什么不在你生日的时候也来热闹一番？这就是问题所在，这说明你的应酬还不到位，你的人际关系还有欠佳的时候。
要扭转这种内心的失落，你不妨积极主动一些，多找一些借口，在应酬中学会应酬。
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